【正文】 成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。2023年電話銷售勞動合同 電話銷售員工合同協(xié)議書(4篇)2023年電話銷售勞動合同 電話銷售員工合同協(xié)議書(4篇)隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康。甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件的。五、相關約定責任：在合同期內每個人都要遵守國家法律及公司的規(guī)章制度規(guī)定，文明銷售，誠實經商，無欺無詐，樹立良好的中昊公司形象。從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風，對團隊的成長與良性運作負責。不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；生產經營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。積極推廣公司的產品，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經過公司批準的`前提下進行私下調貨。（二）試用期為3個月（試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”）。甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起，在8個月內沒有業(yè)績的，從第九個月開始公司停止執(zhí)行本合同第一款所規(guī)定的工資待遇，經公司批準后可按照第一款規(guī)定的工資待遇標準借給乙方，屬借款方式。由乙方自行向其勞動保險所在機構繳納，后果由乙方自行承擔。甲方雇用乙方從事電話營銷工作：①按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產品，并征得客戶的同意把公司產品圖冊郵寄給客戶。（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；生產經營發(fā)生嚴重困難的；企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。 f、按照公司領導要求，完成交代的其他任務。試用期為______。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。乙方要愛護甲方財產，保守甲方業(yè)務秘密與秩序。因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當?shù)氐膭趧訝幾h調解委員會申請調解，調解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。八、本合同自簽訂之日起生效。與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難。（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。（二）基本工資+銷售提成：基本4000+銷售提成。提升網(wǎng)點質量，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū)。（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合