【正文】 甲方任職期間，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，甲方通過(guò)培訓(xùn)、技術(shù)交流、技術(shù)指導(dǎo)等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務(wù)及技術(shù)方面的機(jī)密內(nèi)容；同時(shí)，也掌握了甲方的所有客戶名冊(cè)。八、乙方因違約而致使甲方調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），不包含在違約金之內(nèi)，乙方應(yīng)另行承擔(dān)。甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。附件。（二）辭職原因個(gè)人原因?！半x職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。員工離職保密協(xié)議書(shū)篇十一乙方：_________。(5)甲方各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表。本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：(1)甲方所有非公開(kāi)的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件。以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。一、辭職董監(jiān)高的基本情況。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。違約，乙方進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及甲方與此相關(guān)的其它一切支出。上述文件一經(jīng)簽署，即具有法律效力并成為本協(xié)議的有效組成部分。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方同意，甲方離職之后__年內(nèi)仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護(hù)雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。2023年員工離職保密協(xié)議書(shū) 離職保密協(xié)議書(shū)(優(yōu)秀13篇)2023年員工離職保密協(xié)議書(shū) 離職保密協(xié)議書(shū)(優(yōu)秀13篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。雇員認(rèn)識(shí)到，雇員對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給雇主帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢(qián)計(jì)算出損害程度。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，并依此作出解釋。甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的損失的大小，需賠償乙方__萬(wàn)元，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。甲方（蓋章）：簽約日期：乙方（簽字）：簽約日期：?jiǎn)T工離職保密協(xié)議書(shū)篇四在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。六、本協(xié)議任何一方未行使或延遲行使本協(xié)議項(xiàng)下的一項(xiàng)權(quán)利并不作為對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的放棄，任何單獨(dú)一次或部分行使一項(xiàng)權(quán)利亦不排除將來(lái)對(duì)該項(xiàng)權(quán)利的其他行使。甲方：乙方：身份證號(hào)：xx年xx月xx日員工離職保密協(xié)議書(shū)篇六甲方：乙方：鑒于甲方在乙方任職時(shí)，獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷計(jì)劃、工程及采購(gòu)計(jì)劃、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購(gòu)銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊(cè)信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說(shuō)明書(shū)等都是保密信息。代表人（簽字）：_________。（一）基本情況本公司董事會(huì)于20_年9月12日收到副總經(jīng)理檀學(xué)龍遞交的辭職報(bào)告。甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。甲方：_________（蓋章）。(2)甲方簽訂的所有非公開(kāi)的合同、法律文件以及其中所有非公開(kāi)的數(shù)據(jù)和內(nèi)容。雙方同意，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。(4)甲方重要客戶資料、客戶統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳等客戶資料和信息。簽約時(shí)間：_________年_________月_________日。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。_辭職后不再擔(dān)任公司其他職務(wù)。簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。甲方必須對(duì)所有來(lái)自乙方的保密信息嚴(yán)格保密，包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。七、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議任一條款，應(yīng)全額退回第四條約定的款項(xiàng)給甲方；同時(shí)，乙方將承擔(dān)違約金200萬(wàn)元。甲方：_____公司法定代表人：_______乙方：_______性別：女，身份證件號(hào)碼：_______戶口所在地：_______家庭住址_______現(xiàn)居住地址：_______鑒于：甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內(nèi)部機(jī)密，乙方系在