【正文】 的最低工資標準。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。其他協(xié)議。乙方(公章)：_________。(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款，均勻每周工作四十小時：。甲方應當每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調停委員會申請調劑。三、工作時間和休息休假。第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。(四)甲方被人民法院依法宣告破產的。征得甲方同意、辦理完畢相關手續(xù)后，乙方方能離職。_____年_____月______日。甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬抉擇確定____條款：乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資調配措施確定，依據乙方的工作崗位肯定其每月工資為____元。八、協(xié)商條款。學校的勞動合同簽了會怎樣篇十甲方：乙方:居民身份證號碼:。第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。一、甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一、________年級)學生的起居、就餐等生活。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。二、工作崗位。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。國辦學校簽訂勞動合同時，應該依法保障教職員工有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，根據我國勞動法規(guī)定，作為用人單位的國辦學校必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，全面并嚴格執(zhí)行國家制定的安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，為廣大教職員工提供符合國家標準的勞動安全制度，為廣大教職員工提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件，并根據需要配備必要的勞動防護用品，不斷對在職人員進行各種培訓，以此來防止教學過程中的事故，減少職業(yè)病危害，保障學校廣大教職員工的自身利益，促進他們工作的激情和動力。國辦學校與廣大教職員工依法訂立勞動合同生效后，即產生法律效力，雙方當事人都應積極履行勞動合同規(guī)定的義務。十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的；（2）履行公民義務，批準應征入伍的。乙方在受聘期內享受國家規(guī)定的工資標準。根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與（下稱乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。_________年____月____日_________年____月____日。，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（四）乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇，甲方應當履行。甲方應當每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資。（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致挑選確定____________條款，均勻每周工作四十小時：甲方實行天天____小時工作制。甲方：(蓋章)。崗位協(xié)議。(二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。)。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動合同經濟彌補金的規(guī)定。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、省親假)期間的工資，按乙方的工資支付。乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險功課，有權謝絕執(zhí)行。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信準則，變動乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安排。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間，乙方在竟業(yè)限制期間內不能在甲方的營業(yè)機構所在位置周邊的30公里內自營或者為他人經營與甲方有競爭的業(yè)務。第十八條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理手續(xù)。第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第五條乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。住址：_______。乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向甲方提交辭職報告并獲批準。接受甲方指令，培訓學員。四、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。二、雙方職責、權利和義務：（一）乙方主要職責：正常開啟校門，做好傳達工作，師生進出校門要填寫出入單。7月11日，我分部舉辦了專題會議，組織分部員工及部分協(xié)作隊伍人員學習了《勞動合同法》及《就業(yè)促進法》的相關內容。勞動合同法同時限定了試用期工資的最低水平。十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。（三）合同終止。以后隨工作變動，依據國家有關規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調整。一、聘任期限。負責人________。三、雙方的權利和義務。甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續(xù)簽合同。學校的勞動合同簽了會怎樣篇二《中華人民共和國勞動合同法》自20xx年1月1日起施行?！秳趧雍贤ā穼o固定期限勞動合同給出了明確界定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。各部室抓緊對本部門人員學習工作進行研究和部署，通過組織集中學習和自學以及中心組學習等多種形式開展學習。堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關和學校做好治安防范工作。八、本合同有效期一年，從（20xx年____9月____1日—20xx年8月31日）有效。甲方應明確讓乙方知曉應遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作。第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間，甲方應按培訓學校有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。第十七條有下列情況之一的，勞動合同終止：(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：乙方不得無故要求解除本合同。法定代表人(簽字)：_________。詳細作息時光，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下戰(zhàn)書________。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資尺度。(四)乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇，甲方應當履行。調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方決定提前解散的。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經濟損失。學校的勞動合同簽了會怎樣篇九甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和公民辦教育增進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等被迫、協(xié)商一致的基本上，簽訂本合同并獨特遵守。甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜共計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜算計算工時工作制規(guī)定。甲方對乙方履行基礎工資和績效工資相聯合的內部工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月____元，當前根據內部工資分配辦法調劑其工資；、勞動結果和實際奉獻按照內局部配辦法考察確定。經甲乙雙方協(xié)商一致，批準取舍________公約定條款。家庭住址:。(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學生伙食)。八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在***崗位從事**工作，并履行下列工作崗位職責。五、工作紀律。（四）合同續(xù)簽。甲方負責人：________（簽章）乙方：________（簽章）。(二)明確專項培訓及保密制度國辦學校為提供教育教學質量，必然要對員工進行培訓，這樣就要產生培訓費用，根據法律的規(guī)定，國辦學?？梢詾榻搪殕T工提供專項培訓費用，提供教職員工的專業(yè)技術水平，通過勞動合同來約定此種培訓費用的分擔方式，讓受培訓員工為國辦學校好好的服務，明確受培訓員工的服務期限，這樣為員工離崗賠償提供了依據。當然雙方在簽訂勞動合同時還可以約定試用期、培訓制度、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據國家的有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向學院人事爭議調解工作組提交《**教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向**省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：（2）訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。其它：四、工作報酬及待遇。聯系電話________。五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經發(fā)現，甲方可終止合同。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定?；?固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調停委員會申請調劑；調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。五、勞動報酬。三、工作時間和休息休假。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。保密協(xié)議。被依法追究刑事責任的。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。本合同包含個月的試用期