應屆畢業(yè)生求職四大常見陷阱(留存版)
【正文】 招聘的方式來獲取好的創(chuàng)意或者方案。 但是，試用期即將結(jié)束時，企業(yè)便以各種理由炒求職者的魷魚。欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。 如何規(guī)避： 求職者事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng)意的勞動版權(quán)問題，聲明你的創(chuàng)意或者策劃不得隨意使用。如果已經(jīng)去了該公司，更應該主動多和同事交流這些情況，及時采取措施避免做冤大頭。一般同一單位在短時間內(nèi)連續(xù)發(fā)布相同的招聘廣告，說明該企業(yè)招聘的人數(shù)多且急，求職成功的可能性較大。 第 3 頁 共 3 頁。 大學生求職：小心崗位陷阱 陷阱名稱：粉飾招聘崗位 招聘單位在招聘廣告上把職
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