醫(yī)院會計管控存在問題與策略(留存版)
【正文】 務(wù)素質(zhì)所限，有的由于單位負(fù)責(zé)人重視程度不夠，導(dǎo)致制度流于形式。單位會計人員必須持會計證上崗，對無證上崗人員，要及時清退。醫(yī)院應(yīng)該要堅持以人為本，把強(qiáng)化會計隊伍建設(shè)擺在重要位置。其具體體現(xiàn)為以下三點：第一：忽視了內(nèi)部控制是一種業(yè)務(wù)運行過程中環(huán)環(huán)相扣、監(jiān)督制約的動態(tài)機(jī)制；第二：缺乏對會計職能作用的認(rèn)識；第三：缺乏對內(nèi)部會計方式方法手段的整體認(rèn)識。有助于醫(yī)院提高現(xiàn)代化管理水平；第二：完善的內(nèi)部會計控制制度有利于提高醫(yī)院的風(fēng)險防控能力；第三：構(gòu)建內(nèi)部會計控制有助于醫(yī)院防控不良行為的發(fā)生。這一系列的問題造成了國有資產(chǎn)的大量流失。三是實行財會人員責(zé)任首問制和責(zé)任追究制。認(rèn)真抓好醫(yī)院財會隊伍建設(shè)。內(nèi)部會計控制認(rèn)識不足內(nèi)部會計控制認(rèn)識不足的最重要體現(xiàn)是：認(rèn)為內(nèi)部會計控制只是形式上的東西，忽略了其現(xiàn)實需要。能夠使得醫(yī)院實現(xiàn)科學(xué)管理。由此可見，加強(qiáng)內(nèi)部會計控制執(zhí)行的力度是非常重要的。財會人員是規(guī)范財
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