【正文】 員工日常管理　　新員工作為餐廳人員的重要組成部分，、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。本文格式為Word版，下載可任意編輯優(yōu)秀賓館服務(wù)員年終工作總結(jié)優(yōu)秀賓館服務(wù)員年終工作總結(jié) 　　總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。根據(jù)新員工特點(diǎn)及入職情況，開展專題培訓(xùn)，目的是調(diào)整新員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認(rèn)識餐飲行業(yè)特點(diǎn)?！　￠_展多渠道宣傳，促銷活動并與周邊各公司相互合作，增加會員率?！　∽詈?，希望大家到下一年的今天，都踏上一個(gè)新的臺階，更上一層樓，謝謝?！　〔蛷d服務(wù)員工作總結(jié)范文：　　我也在此感謝大家，在我們一起共事以來的這段時(shí)間里所給我的支持和幫助，回頭看看已走過的這段路，一路上都是跌跌撞撞的，但卻很充實(shí)，我覺得有成就感?！　∽⒅貑T工的成長，時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并以對員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時(shí)彌補(bǔ)，并對培訓(xùn)計(jì)劃加以改進(jìn),每月定期找員工談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 優(yōu)秀賓館服務(wù)員年終工作總結(jié)1　　轉(zhuǎn)眼間入職公司工作已一年多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排，主要負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運(yùn)作和部門的培訓(xùn)工作，現(xiàn)將xx年度工作情況作總結(jié)匯報(bào)，并就20xx年的工作打算作簡要概述?！　∽灾褪遣蛷d廳新開項(xiàng)目，為了進(jìn)一部的提升自助