【正文】 安全?！　∽o(hù)理人員滿意度調(diào)查表　　同志您好：　　為了加強(qiáng)我院護(hù)理人員的基本素質(zhì)，不斷提高我院的護(hù)理質(zhì)量，希望得到您的積極配合，如實填寫以下問題：　　您在我院接受治療，接診的護(hù)士是否對您使用了敬語？　　A 是　　B 否　　 在您接受治療時，護(hù)士的操作是否熟練？　　A 是 B 否　　在您接受治療時，護(hù)士是否經(jīng)常巡視？　　A 是 B 否　　在您打呼叫器后護(hù)士是否能夠及時出現(xiàn)？　　A 是 B 否　　當(dāng)您提出疑問時護(hù)士是否能耐心給與解答？　　A 是 B 否　　在您接受治療的整個過程中， 您對所接觸的護(hù)士的服務(wù)態(tài)度是　　否滿意？　　A 是 B 否　　懇請您對我們的工作提出寶貴意見和建議：　　衷心感謝您的配合，謝謝！醫(yī)院護(hù)理工作計劃 篇3　　和諧創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量是20xx年護(hù)理工作的主題?！　?，臨床能力考核，?？茦I(yè)務(wù)考核和護(hù)理操作考核各一次。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?！　?。　　2?！　≡诠芾硇问缴献非蟆耙圆∪诵枨鬄榉?wù)導(dǎo)向”， 在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識，在隊伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境， 逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。年終對表現(xiàn)突出科室予以獎勵。　　指導(dǎo)各科室醫(yī)護(hù)人員采用準(zhǔn)確的預(yù)防銳器傷的操作行為，包括禁止雙手回套針帽、及時處理銳器、使用合適的個人防護(hù)用品等?！　∽o(hù)理部　　二〇XX年一月十日醫(yī)院護(hù)理工作計劃 篇2　　根據(jù)XX年我院院感及門診護(hù)理工作情況和上級多次檢查反饋意見，制定我院20xx年的工作計劃?！　∥濉⒑粚嵒A(chǔ)護(hù)理、嚴(yán)格落實責(zé)任制整體護(hù)理　　。 醫(yī)院護(hù)理工作計劃 篇1　　為進(jìn)一步落實責(zé)任制整體護(hù)理，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作持續(xù)、深入開展，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提升臨床護(hù)理質(zhì)量，充分調(diào)動我院護(hù)士隊伍積極性，特制定20xx年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作計劃?！　?，依據(jù)病人病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求　　分配責(zé)任護(hù)士，危重患者由年資高、能力強(qiáng)的護(hù)士負(fù)責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。對分診臺的護(hù)士加強(qiáng)管理，每天準(zhǔn)時準(zhǔn)點上下崗，做到主動迎送并正確引領(lǐng)來院的患者和家屬、檢查團(tuán)等，以及做好患者的咨詢問答工作?！　∫?、精神文明方面　　樹立全心全意為病人服務(wù)的理念，進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)態(tài)度，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。