p物業(yè)分公司勞動(dòng)合同管理制度--(留存版)
【正文】 。 ，人力資源部將安排職員入職一周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同。本文格式為Word版，下載可任意編輯P物業(yè)分公司勞動(dòng)合同管理制度 P物業(yè)分公司勞動(dòng)合同管理制度 總則 為確立公司與職員的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實(shí)施全員勞動(dòng)合同制管理。若因職員個(gè)人原因無(wú)法正常簽署勞動(dòng)合同的情況，職員需簽訂《無(wú)法正常簽署勞動(dòng)合同之聲明》。 ，都必須完成相關(guān)離職手續(xù)，否則公司有追究其相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。 ，公司與職員雙方同意在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)在原合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合
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