【正文】 的感覺(jué) ,代表安 全 。 倔強(qiáng) ,希望受到無(wú)關(guān)緊要的人尊敬 ,乃博取眾望。 ?抓住重點(diǎn) ,考慮實(shí)際需要 。 31 六正競(jìng)賽考核內(nèi)容及說(shuō)明 綠 90%~100% 藍(lán) 80%~89% 黃 70%~79% 紅 70%以下 (1)整頓 主評(píng) :副廠長(zhǎng) (2)整理 主評(píng) :周課長(zhǎng) 內(nèi)容 機(jī)器的維護(hù)與保養(yǎng) 內(nèi)容 容器、 工具、量具及通道之整理。 20% (三 )是否有談天說(shuō)笑或離開(kāi)工作崗位。 ?有各級(jí)主管的支持與協(xié)助 。 37 七、顏色管理實(shí)施成果 : ?營(yíng)業(yè)額增加 ?成本降低 ?品質(zhì)提升 ?生產(chǎn)力提高 ?工作效率提升 ?公司利潤(rùn)率增加 ?工時(shí)節(jié)省 : ?企業(yè)形象的提升 ?員工向心力提高 ?員工工作士氣提高 ?勞資關(guān)系之強(qiáng)化 38 八、顏色管理之經(jīng)驗(yàn) 。 34 : ?經(jīng)營(yíng)層方面 : 如果只是口頭支持而無(wú)實(shí)際行動(dòng) ,就會(huì)徒勞無(wú)功。 說(shuō) (一 )工作環(huán)境清潔管理 50% 明 (二 )灰塵雜物覆蓋情況 50% 說(shuō) (一 )穿著制服。 ?實(shí)施前要使大家了解報(bào)表功能是在反應(yīng)問(wèn)題、解決問(wèn)題 ,而不是在找麻煩 。 25 (六 )顏色的搭配 : 配色的底色及優(yōu)先順序大抵以如下的搭配較為出色 : (1)黑底 配 ?白 ?黃 ?橙 ?紅 (2)紅底 配 ?白 ?黃 ?藍(lán) ?綠 (3)藍(lán)底 配 ?白 ?黃 ?橙 (4)黃底 配 ?黑 ?紅 (5)綠底 配 ?白 ?黃 ?紅 ?黑 在實(shí)際配色成功的例子中有 :可口可樂(lè) (紅底配白 )、交通安全條紋 (黃底配黑 ) 、柯達(dá) (黃底配紅 )、富士膠卷 (綠底配白 )等。 你被抑制的特質(zhì)是 常對(duì)親近的人提出無(wú)理要求 ,唯外表不會(huì)發(fā)生沖突。 :如青、綠等冷色感覺(jué)上較濕潤(rùn)、透明。 ． 白 → 白雪、白云、棉花、白玉、白鶴、白百合、護(hù)士。一天之內(nèi) ,如有二人以上受傷 ,燈號(hào)即以受傷程度最嚴(yán)重者為依據(jù)。 : 確定顏色的具體意義 ,使相關(guān)人員一看到某一色彩 ,就能浮現(xiàn)該顏色所代表的狀況。 5 三、顏色管理的手法 從色彩的條件與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) ,大致可分三類(lèi) : 運(yùn)用綠、藍(lán)、黃、紅四種顏色 ,以綠色優(yōu)於藍(lán)色、藍(lán)色優(yōu)於黃色、黃色優(yōu)於紅色為基準(zhǔn) ,區(qū)別狀況的好壞程度。 → 沈靜 、理智 、清爽、 青春、 冰涼、 保守、 寧?kù)o。 20 橙 青 暖色 冷色 冷暖色的區(qū)分大致如下圖 : 21 (四 )色彩產(chǎn)生的各種心理感覺(jué) : :例如紅、黃、橙等暖色便有一種膨脹、迫近的感覺(jué)。缺乏果斷力 ,希望由不滿(mǎn)足現(xiàn)況得到解脫。 顏色 特質(zhì) 情況 備注 :心理狀態(tài)不良現(xiàn)象 ,依其程度 ,附 加一 ~三個(gè) 號(hào)。 28 : ?色彩鮮明 ,主題突出 ,一張報(bào)表只宜選擇一個(gè)主題 。 50% (三 )主管督導(dǎo)是否確實(shí)。 ?訂定顏色管理推行競(jìng)賽辦法 。 ?尋找有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家指導(dǎo)。 ?加強(qiáng)上、下宣導(dǎo)溝通 。 ?推行示範(fàn)單位巡回指導(dǎo) 。 10% 說(shuō) (一 )容器有效之應(yīng)用。 ?以顏色取代數(shù)字 ,表示績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 。 沒(méi)有 組合 ,表示沒(méi)有任何糾葛。 須要?jiǎng)e人的評(píng)價(jià) ,減少問(wèn)題 ,只要能緩和不安的狀況 ,就能夠保持自己。 :一般暖色的面積感較冷色為大。 → 理想 、安 全 、和平 、自然 、純情 、嬌美 、春天。在當(dāng)天如無(wú)人發(fā)生意外 ,則以綠燈表示。 ,但區(qū)別色彩 ,並不需要任何訓(xùn)練 。如為重傷 ,須住院或動(dòng)手術(shù)者 ,則以紅燈表示。 18 ． 紫 → 葡萄、紫菜 、茄子。金銀色則閃閃生光、有金屬的堅(jiān)硬感。 想建立堅(jiān)固基礎(chǔ) ,得到他人尊敬與評(píng)價(jià) ,靠自己的力量建設(shè)未來(lái)。 如有三個(gè) 時(shí) ,則表示深刻而嚴(yán)重的糾葛。 ?說(shuō)明本公司所應(yīng)用的顏色種類(lèi) 、 顏色標(biāo)簽及色漆來(lái)源 。 20% 明 (四 )通道不得任意堆置物品 ,且不能在通道中作業(yè)。 ?績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì) 。 ?充分溝通、解答疑問(wèn) 。 ?績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合 。 33 六、顏色管理的導(dǎo)入 : ?研擬推行計(jì)劃 。 30% (二 )機(jī)械外觀保持清潔。 ?讓大家了解報(bào)表功能 。 現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的本質(zhì)為何 ? 有嚴(yán)重挫折感 ,閉鎖自己 ,處事變得非常小心 ,情緒非常不好。而綠色的疲勞作用最小 。 19 (三 )冷暖二色的區(qū)別 : 顏色又有冷暖之分 ,人類(lèi)見(jiàn)到青色便會(huì)聯(lián)想到大海、野外、或是天空 ,有一種清涼或寒冷的感覺(jué) ,所以稱(chēng)做冷色 ,凡是近於青色的色彩都屬于冷色。 ．