【正文】 合同無法履行的?！　∑?、 其他　　第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、勞動報酬　　第九條 甲方次月 十五 日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資為： 1800元 。　　九、當事人約定的其他內(nèi)容　　第二十條 甲、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：由于司機崗位的特殊原因，在司機受雇于本公司期間，因司機 駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機本人承擔全部 責任，與本公司無關(guān)。2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準；本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準，見附表。7負責提供本工程所需的工程施工機具。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。對施工現(xiàn)場的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實施，并提出改進意見?！　〉谒臈l勞動紀律　　。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任?！　〉诰艞l有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　　甲乙雙方協(xié)商一致的；　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！　『贤趶腳________年______月______日起至法定或約定解除合同條件出現(xiàn)時止?！　∫曳绞炀毱跐M后的月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為__________元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度?！　∫云墼p、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的?！　∫曳皆谠囉闷趦?nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同?！　∫曳竭`反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：　　甲方招收錄用乙方所支出的費用。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 甲方安排乙方在 財務(wù) 部門從事 會計 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整?！　〉谑龡l 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮?！　∫曳奖ＷC與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。　　，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求?！　∑摺趧蛹o律　　，并以書面形式向乙方予以公布。　　九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________　　十、違約資任　?。骸　〖追竭`反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失?！　∫曳綉?yīng)如實做好安全生產(chǎn)工作，并做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過程中如出現(xiàn)安全隱患，乙方應(yīng)以書面形式及時通知甲方，處理好后方可施工?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行?！　　：贤谙迯腳__年___月___日起至___年___月__日止?！　乐剡`反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的?！　〖追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。　　乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?！　〉谖鍡l 勞動紀律　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:　　_______________________________________________________________?！　”竞贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)提前 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同?！　∫曳綉?yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?！　∫曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。　　本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力?！　∥?、工程造價　　平方單價：______元?！　?。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假?！　〉诙粭l 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。　　第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇?！　∷?、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。　　十、雙方需要約定的其他事項：　　十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件?！　∫曳降墓菁佟⑽缧菁?、探親假、婚喪假、女工孕期、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除本合同：　　乙方提前七天以書面形式通知甲方的?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。工作時間和休息休假自行安排。　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谖鍡l甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具?！　。曳綉?yīng)為甲方服務(wù)___年?！　〖追讲宦男斜竞贤蛘哌`反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)需要，在______，承擔任務(wù)，擔任______工種。嚴禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)?！　?。5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。2勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準?！　“?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償　　第十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內(nèi)蒙古自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。夏秋季早 點 上班、中午 點 下班、下午 點 上班、晚 點 下班?！　〉诙臈l：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由培訓中心出資進行培訓的費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓費?！　〗?jīng)營情況發(fā)生嚴重困難的?！　∥?、 續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。試用期為___個月?！　〉谖鍡l：根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位?！　〉谑邨l：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：　　嚴重違反甲方的規(guī)章制度的?！　〉谑艞l：有下列情形之一的，勞動合同終止：　　勞動合同期滿?！　〉诙藯l:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。乙方有義務(wù)為公司在同事之間對自己工資金額保密。　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　??！　??！　?。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失的責任。具體內(nèi)容如下：_________。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?，甲方不得解除乙方合同：　　合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的?！　?，可不承擔法律責任?！　〉谑畻l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。其中熟練期從_________年______月______日起至_________年______月______日止?！　」べY發(fā)放日為每月_______日，甲方不得無故拖欠。　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　∮邢铝星樾沃坏模竞贤K止：　　本合同期滿?！　∫曳皆诼毱陂g，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∫曳焦ぷ鞯攸c為：___________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。　　六、勞動紀律　　第十四條 乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失?！　。枰{(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力?！　∑渌篲______________________________________________　　：_______________________________________　　十一、勞動爭議的處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。　　八、雙方責任　　甲方責任　　。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同?！　∫曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　?。　　試用期，自___年___月___日至___年___月___日。　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　⊥ㄖ喝绫竞贤舅瓦_地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。　　第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〉谑鍡l、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址?！　〉谖鍡l、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第七條 勞動紀律和規(guī)章制度　　甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方?！　∫曳降钠渌菹⑿菁侔才?.　　第四條 勞動報酬　　乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。待保修期滿，無質(zhì)量問題后，有關(guān)保修條款終止?！　∫虿豢煽沽υ蛟斐晒て谘诱`，按雙方約定，工期相應(yīng)順延。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。　　六、社會保險和福利　　，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。　　甲方：_______________________公司 乙 方：____________________　　簽 約 人：____________________ 簽 約 人：__________________　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日標準公司勞務(wù)合同10　　甲方全稱：_____　　單位類型：___________________　　法定代表人：_______　　乙方姓名：_____________　　性別：_________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠