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最新審計法務(wù)部工作總結(jié)(14篇)(留存版)

2025-04-12 23:13上一頁面

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【正文】 20xx年上半年度,公司法務(wù)部在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格按照20xx年度工作計劃安排有序推進部門日常工作。 訴訟工作 20xx年上半年度,包括知識產(chǎn)權(quán)方面的訴訟在內(nèi),法務(wù)部總共參加并處理了四件針對公司的訴訟案件。 下半年,增大新商標(biāo)注冊及購買工作,準(zhǔn)備“”馳名商標(biāo)申報工作。審計法務(wù)部工作總結(jié)篇七 ,總結(jié)過去,展望未來,法務(wù)部的工作跟20xx年相比有新的變化和提高。為防范風(fēng)險,法務(wù)部一方面將配合銷售部門加大應(yīng)收賬款的催收,另一方面配合采購部與水泥廠家進行洽談,必要時達成還款協(xié)議延長付款期限。 遇新領(lǐng)域合同有疑問時,一方面要自學(xué),查找相關(guān)資料,另一方面向上級法務(wù)、顧問律師請教,切不可閉門造車。如對方確實無履行能力,即便獲得生效的勝訴判決,向法院申請強制執(zhí)行,因?qū)Ψ綗o可供執(zhí)行的財產(chǎn),也無法執(zhí)行回欠款。 (3)加大法治宣傳教育,將法律培訓(xùn)納入企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容,提升廣大干部職工的法律意識和法律水平。 主動適應(yīng)發(fā)展,提升法律管理水平。有針對性地對履約能力差、合同風(fēng)險大標(biāo)的大的項目進行合同交底,并適時進行履約檢查,與項目部、分包單位、材料商及設(shè)備租賃商建立常態(tài)聯(lián)系,掌握合同履約風(fēng)險范圍,全面了解項目部動態(tài)信息。 為減少公司超額墊付相關(guān)款項的風(fēng)險,須強化承包合同的擔(dān)保人或繳納現(xiàn)金保證金的要求。 (三)法律培訓(xùn)工作。完善內(nèi)部考核制度,獎懲結(jié)合,發(fā)揮清欠人員主觀能動性。****項目***、***兩煤氣中毒侵權(quán)責(zé)任糾紛案。 其中一次問責(zé)是因為****商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時立案。 這一年相比去年,任務(wù)難度艱巨了許多,任務(wù)數(shù)量也增加很多。 今年被江東區(qū)財政局評為“服務(wù)業(yè)十佳成長之星”,并取得了5萬元的獎勵款。 三、嚴格績效考核,建立一支紀(jì)律嚴明、科學(xué)嚴謹、樂于奉獻的財務(wù)團隊。一是工作思路在創(chuàng)新和與時俱進方面不夠有待提高。 六、做好應(yīng)收款管理,保障收入全額入賬。日常稅收籌劃中:收支兩條線,所有收入全額入賬,且憑據(jù)充分。 目前,我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段,先期風(fēng)險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。各子公司的經(jīng)營活動均異?;钴S,也正因此,這也是非常忙碌的一年。根據(jù)招投標(biāo)部、預(yù)決算部等需求部門的要求起草或?qū)徍讼嚓P(guān)函件70余份。個人認為,在合同報審中,合同管理部主要是一個服務(wù)配合部門,其職責(zé)是積極配合業(yè)務(wù)需求部門,做好合同審核工作,既要盡量杜絕或降低法律風(fēng)險,又要滿足公司發(fā)展進度需求,不耽誤合同的簽訂下發(fā)。 調(diào)動清欠人員主觀能動性的問題,清欠是一項技術(shù)活,需要體力、腦力的有效結(jié)合,更要懂得人情世故,所以要理解清欠人員的工作,給予大力支持。在經(jīng)濟合同審核中,明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工,優(yōu)化了審核流程,提高了審核效率。 (三)存在問題。 (二)合同審查。 對中心老債權(quán)(北京城建四集團第五廣場項目、總參四部、天津濱海新區(qū)案)進行持續(xù)跟蹤,探究可行性解決方案尋找新的突破點。發(fā)函后對方積極還款或簽訂還款協(xié)議,通知回函的期限內(nèi)未回函的法務(wù)人員則采取訴訟手段維護中心合法權(quán)益。 (3)證據(jù)保全意識低。 合同履行中的問題 (1)合同相對方未按照合同約定履行付款義務(wù),經(jīng)催告,對方同意及時付款或出具還款協(xié)議,但常借故拖延付款或簽訂還款協(xié)議,最終因無書面付款協(xié)議而成功拖延付款。 今年,主要有映像江南—**陽光建設(shè),孟河首府—南天建設(shè),天譽城市花園—圣豐建設(shè),**之春,百良踏步—**天目湖建安,天鵝湖—宏大建設(shè),天鵝湖—華基建設(shè),萊茵花園二期—**建設(shè)工程有限公司,銀河灣第一城—江蘇振達,櫻花小鎮(zhèn)—華虹建設(shè)等一批超賬齡工地進行追蹤,經(jīng)過編寫材料,整理證據(jù),反復(fù)多次的走訪,談判,立案起訴,勝訴后的強制執(zhí)行等等繁瑣過程,其中多數(shù)已經(jīng)全部收回結(jié)案,余少數(shù)幾個正在按還款計劃執(zhí)行中。在公司競開網(wǎng)進行普法提示16次。 辦理“”商標(biāo)等8件商標(biāo)轉(zhuǎn)讓至股份公司。調(diào)整和完善公司采購平臺合同。 最后,今年算是有著特別意義的一年,在時值集團“二十周年”這個特別的日子里,感謝集團給了我一個提升并學(xué)習(xí)的機會。期間,認真學(xué)習(xí)了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學(xué)習(xí)并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓(xùn)以及其他業(yè)余及工作講座知識學(xué)習(xí);第一時間關(guān)注并學(xué)習(xí)集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到、早退等違規(guī)現(xiàn)象。 家居公司無塔供水安裝合同、電梯買賣合同的審核、修改。 對各管理處安全事故發(fā)生率的監(jiān)管,同時監(jiān)管各處公司制度的執(zhí)行情況,督促總公司范圍內(nèi)法律制度的順利進行,加強公司內(nèi)部法律的風(fēng)險管控。工作效率不高一個原因是因為實踐經(jīng)驗欠缺,有些業(yè)務(wù)不熟練,因此在接下來的工作中,我部會更加努力學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)水平,提高工作效率。 20xx年上半年,我部經(jīng)手的涉訴案件主要有王傳茂訴我司物權(quán)保護案、寧德市圣祥置業(yè)有限公司租賃合同糾紛案以及路橋公司的三起追索勞動報酬案。我公司對各重大項目、物資實行招標(biāo)制度。江陰公安交警部門出具事故鑒定后,公司依法解除了與該司機的勞動合同,維護了公司權(quán)益。審計法務(wù)部工作總結(jié)篇一 我們按照維護法制和公司利益,從實際出發(fā),以加強防范和管理為原則,積極處理好勞動法律事務(wù)工作。經(jīng)查,該司機明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費,在事實面前,該司機無奈辭職。我們大力規(guī)范招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件,力求做到標(biāo)書的嚴謹、科學(xué)、細致,杜絕了在合同履行過程中,可能出現(xiàn)的突破招標(biāo)價格和招標(biāo)范圍,改變材質(zhì)、改變性能,改變施工規(guī)范等情況,保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進行。為防范合同風(fēng)險,保障集團及出資企業(yè)的合法權(quán)益,集團公司委托福建博世律師事務(wù)所開發(fā)第一批標(biāo)準(zhǔn)合同文本。在過去的半年中,法務(wù)部開展了如下工作: 根據(jù)公司要求,法務(wù)部今年的工作重點為牧業(yè)陳費催繳。法務(wù)部在以后工作中必將一如既往地在領(lǐng)導(dǎo)的指引下努力創(chuàng)新工作,把公司法務(wù)工作提高一個新的臺階。 1工程部電纜變壓器配電柜、電器設(shè)備等五個材料采購類合同審核修改。 積極開展集團業(yè)務(wù)合同審查工作。法務(wù)部結(jié)合部門工作要求的特殊性,本著風(fēng)險預(yù)防的思路,在梳理好日常工作的同時,對部分常規(guī)性工作系統(tǒng)性地進行了完善。因訴訟程序周期較長,相關(guān)案件均在相關(guān)法院的處理程序中。 工商、公證事務(wù) 完成公司及其下屬、關(guān)聯(lián)數(shù)十家企業(yè)20xx年度工商年檢注冊?;仡欉@即將過去的一年,法務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下根據(jù)今年公司的發(fā)展規(guī)劃和工作要求展開全年工作,以資金安全、疑難賬款的強力收回為工作核心;以疑難賬款的催收,公司重大事務(wù)的協(xié)助配合,新簽訂合同、補充協(xié)議、法務(wù)函的起草審核把關(guān),交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點;對內(nèi)以協(xié)助支持公司營銷部、財務(wù)部、安技科、車隊等部門的工作,對外以催款,商業(yè)談判,工地走訪為法務(wù)部的工作拓展,全年通過以上幾方面的法務(wù)工作全面發(fā)揮了法務(wù)部的重要作用。 攪拌站機組改造合同履行情況分析 (1)合同履行階段: 順義攪拌站機組改造目前正在進行基建工程,因地質(zhì)原因?qū)е禄ㄊ┕ぶ性黾哟驑督邓こ塘?,加之一帶一路、降水天氣等不可抗因素的影響,機組改造工程工期延誤較長時間。 合同蓋章時,要求經(jīng)辦人簽字、寫明日期;如對方未簽字的,告知經(jīng)辦人員通知對方補齊簽字、合同簽訂日期。 應(yīng)對措施 (1)加強理論知識的學(xué)習(xí)和理解,將理論應(yīng)用于實踐。20xx年3月9日,通過組織法律知識考試的方式對中心各系統(tǒng)合同簽訂及管理人員40余人進行培訓(xùn),20xx年5月9日,商混中心邀請實業(yè)法律合約部經(jīng)理張憶南對中心領(lǐng)導(dǎo)職工進行合同法律風(fēng)險防范的培訓(xùn),兩次培訓(xùn)不僅調(diào)動了各崗位人員學(xué)法的積極性,提高了相關(guān)人員合同管理方面的專業(yè)知識,更有利于加強合同法律風(fēng)險防范。做好法律風(fēng)險防范機制建設(shè),切實將法律風(fēng)險管理“關(guān)口前移、重心下移”,全面全程深入?yún)⑴c企業(yè)改制改革、業(yè)務(wù)談判、重大經(jīng)營事項決策、投資融資、合同審核、糾紛案件、知識產(chǎn)權(quán)保護、法治宣傳和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作,充分發(fā)揮法務(wù)人員在企業(yè)經(jīng)營管理中“事前預(yù)防、事中控制、事后解決”的重要作用。 (四)糾紛調(diào)處。 項目既是公司利潤的主要來源,也是公司經(jīng)營風(fēng)險的重大環(huán)節(jié)。 上海公司以“六五”普法為依托,積極開展法律培訓(xùn)工作。 參與公司重大事項的談判,協(xié)助公司建立健全各項管理制度。****行政處罰強制執(zhí)行案。另一次問責(zé),是因為開發(fā)部進度緊急,未按照正常程序走審批流程,蓋章時的合同版本被對方篡改,未能及時發(fā)現(xiàn),雖然后來得以彌補,但畢竟給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來了被動。時間緊促,質(zhì)量又不能放松,壓力相對較大。 收回影院日常欠繳款162萬,收回出租房水電費150萬,收回投資子公司代付款11萬,收回暫借款15萬?,F(xiàn)代企業(yè)提倡團隊建設(shè),財務(wù)團隊的首要是遵守規(guī)則,財務(wù)工作是一項規(guī)則性很強的工作,每一句話、每一項業(yè)務(wù)基本是不能摻雜個人因素的。二是對下屬影院實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)細節(jié)方面缺少應(yīng)進行進一步地深入了解。經(jīng)過多方協(xié)調(diào),此項工作已順利完成,并獲得事務(wù)所老師的較高好評。 以上業(yè)績是與平時點點滴滴的稅收籌劃分不開的。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),一項工作能否完成,完成的效果如何,仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托,法務(wù)僅是協(xié)助,提供支持,給予建議,而非替代,亦無法替代。 與去年相比,今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年。其中參加****及****交樓項目業(yè)主索賠談判約20次,談判業(yè)主近80戶。起草、審核或抽查合同約800份,其中除根據(jù)工程正常進展報審合同外,解除合同約10份,變更合同約60份,發(fā)審核意見函約50份。 清欠任務(wù)與日常管理職能之間的矛盾,因領(lǐng)導(dǎo)布置的清欠任務(wù)較重,部門的管理職能就相應(yīng)變?nèi)酰斐梢恍┤粘9芾砉ぷ鳠o暇顧及。 按照集團公司要求,上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機制,推進規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、重要決策、授權(quán)委托書的法律審核工作。簽收案卷后,根據(jù)起訴狀及相關(guān)證據(jù),與項目部及當(dāng)事人溝通,全面了解案情,并將案卷送交項目負責(zé)人簽收,根據(jù)案情,提出或應(yīng)訴或協(xié)調(diào)處理的意見,配合項目應(yīng)訴或由項目委托應(yīng)訴,堅持協(xié)調(diào)為主與積極應(yīng)訴雙管齊下的工作方法。我部協(xié)助業(yè)務(wù)部對招標(biāo)文件(含施工合同)進行審查,對于合同關(guān)鍵條款進行排查和把關(guān),指出風(fēng)險要素,供業(yè)務(wù)部參考,從源頭上加以重視和預(yù)防,取得了一定的成效。一是做好已發(fā)生的案件統(tǒng)計工作,建立大案臺賬、分析研究機制;二是在面臨可能發(fā)生的糾紛時,應(yīng)采取及時有效措施應(yīng)對;三是建立糾紛化解機制,做好訴訟前與對方當(dāng)事人的協(xié)調(diào)談判工作,爭取雙贏;四是堅持訴前案件盡職調(diào)查、法律糾紛案件訴前、訴中法律論證、訴訟調(diào)解機制等訴訟管理機制;五是定期對已發(fā)生案件進行總結(jié),把握案件發(fā)生規(guī)律和訴訟技巧。 截止6月31日,法務(wù)部共協(xié)助客戶管理部、綜合管理部出具律師函5份,工作聯(lián)系函10余份。一個案件從一審到二審可能要經(jīng)歷一年時間,這就體現(xiàn)出以訴訟方式收回債權(quán)效率之低。因合同未生效,無合同履行及違約的限定,可能給守約方造成損失而無法彌補。法務(wù)通過協(xié)商,發(fā)函,對賬及還款計劃;如工地在規(guī)定的時間不能及時還款,且仍無還款意向的,法務(wù)部認定進行走司法程序及立案,通過法律強制手段,確保資金早日收回。 對“五五”普法工作進行整理歸類,補充資料,撰寫匯報材料,待全市“五五”普法檢查驗收。 對商標(biāo)監(jiān)測報告進行分析,對30件公告商標(biāo)提出異議。調(diào)整和完善公司20xx年版經(jīng)銷合同。在學(xué)習(xí)中實踐,在實踐中學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí),不斷總結(jié),以提高工作效率與質(zhì)量。 集團公司法務(wù)部 年月日審計法務(wù)部工作總結(jié)
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