【正文】 職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 五、社會保險 甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。 二、工作內容及工作地點 根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，乙方同意在行政崗位工作。 第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止： ，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。 三、勞動報酬 第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為： ，每月工資為￥元。 乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______。 乙方應遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務。 第三條薪資報酬 甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內。 甲方要按本合同支付給乙方薪金。 1乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。 本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。 八、本合同的解除、變更、終止 第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 ： 十、雙方約定的其它事項 第二十二條雙方約定： 十一、勞動爭議處理 第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決。 三、工作時間和休息休假 乙方所在崗位的工時制度按以下項確定 甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。 甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。 乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。 若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。 。 第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。 乙方應遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。 甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用