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實用的承攬合同集合10篇(留存版)

2025-04-12 22:19上一頁面

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【正文】 人____________負責(zé)保管工程竣工移交后,甲方負責(zé)提供新鎖__________把,由乙方當(dāng)場負責(zé)安裝好交付甲方使用。如遇上述情況發(fā)生,造成的損失均由乙方負責(zé)賠償。每延誤一天,扣乙方合同總價款的2%為違約金,并依此累計。  乙方在施工期間,應(yīng)及時通知甲方對工程質(zhì)量進行交接?! 《⒓滓译p方義務(wù)與責(zé)任  甲方提供工程結(jié)構(gòu)中所需的材料(廣告噴繪布),乙方按甲方要求進行安裝?! ≡诂F(xiàn)實生活中,承攬合同與雇傭合同引起爭議的時候較多,二者有些相似, 但兩者畢竟屬于不同的法律關(guān)系,有著本質(zhì)的區(qū)別。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償?! ∑?、其他:  合同如果是通過中介機構(gòu)介紹簽訂的,應(yīng)將中介合同作為本合同的附件?! 〉诙l:工程期限   經(jīng)甲、乙雙方商定:本工程合同工期為30天(日歷),具體開竣工時間以甲、乙雙方簽訂的裝修合同為準(zhǔn)?! ?.遇到重要及復(fù)雜的隱蔽工程內(nèi)容,乙方應(yīng)通知甲方共同驗收?! 。ㄒ唬┮曳教峁┢矫鎴D紙; ?。ǘ┕こ填A(yù)算書;  甲方(蓋章):  代理人:  年月日 : 代理人: 年月日 乙方(蓋章)承攬合同 篇9  第十五章 承攬合同  第二百五十一條 承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的,承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù),并可以順延履行期限。以資甲、乙雙方共同遵守。  甲方簽字:  身份證號碼:  聯(lián)系電話:  乙方簽字:  身份證號碼:  聯(lián)系電話: ________年____月____日— 34 —此文檔下載后,可根據(jù)您的需要隨意編輯修改,歡迎您下載使用。  第二百六十六條 承攬人應(yīng)當(dāng)按照定作人的要求保守秘密,未經(jīng)定作人許可,不得留存復(fù)制品或者技術(shù)資料?! 〉诙傥迨邨l 承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙或者技術(shù)要求不合理的,應(yīng)當(dāng)及時通知定作人?! 〉诰艞l:附則  1.本合同未盡事宜,雙方及時協(xié)商增補條款,補充條款與本合同具有同等法律效力。  3. 支付采取按工程進度分段付款方式?! ‰p方不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的,雙方商定,采用以下第(____)種方式解決。 提交開發(fā)成果可采取下列形式:  、工藝規(guī)程、材料配方和其他圖紙、文章、報告等技術(shù)文件;  、磁帶、計算機軟件;  、微生物菌種;  、樣機;  ?! ×l(fā)生損害時責(zé)任承擔(dān)不同  根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第10條的規(guī)定,在承攬合同中,對于在工作期間承攬人因工作導(dǎo)致他人損害的,由承攬人承擔(dān)責(zé)任,定作人不承擔(dān)責(zé)任。但如果定作人對定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?! 。?)在執(zhí)行合同期間,如遇市場情況變化或其他原因乙方須在_______天前通知撤銷加工合同,否則按違約處以__________罰金賠償對方損失。  如乙方施工進度不能保證按時交工,甲方有權(quán)安排其他單位進場施工,由此發(fā)生的一切費用從乙方合同總價款中扣除。(以效果圖為準(zhǔn))  三、工程價款  合同總造價: (大寫)(¥: 元),本工程總價款已包含材料費、人工費、運輸費、垃圾清理費、電費、相關(guān)稅費等達到甲方驗收要求的費用,地磚、地板主材料費用也包含在內(nèi),但為了保證質(zhì)量,由甲方選定乙方購買。裝飾施工內(nèi)容:水電路工程、泥水工程,木工工程、刮瓷工程、漆工工程以及甲方要求的其他工程?! 〉谑龡l 合同爭議的解決方式  雙方發(fā)生爭議協(xié)商解決不成時,按下列第______種方式解決:  向_____________________________仲裁委員會申請仲裁。 竣工驗收。   除合同注明外,五金、石材、瓷磚、設(shè)備、潔具、燈具等,均由甲方購買并按時運到現(xiàn)場。合同簽訂后,乙方執(zhí)行工程施工的代表人為乙方派出的項目經(jīng)理。對只能部份騰空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)應(yīng)采取保護措施,以不影響施工為原則。  ?! 〉谖鍡l 乙方義務(wù)   施工中嚴格執(zhí)行國家《住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范》,保證工程質(zhì)量,按期完成工程。甲方應(yīng)按時將材料、設(shè)備運到施工現(xiàn)場并通知乙方,雙方共同驗收并辦理交接手續(xù)?! ?,工期不順延。若因此造成損失的,違約方應(yīng)予以賠償?! 。竞贤皇饺?,甲、乙雙方及市場有關(guān)部門簽字后生效,三方各持一份?! ∥澹阂曳桨凑請D紙分階段、分步驟進行施工,每一個施工單元一張施工圖,甲方支付給乙方的加工承攬費按每單元的市場價格分別議定和支付。(并幫助甲方解決與本工程相關(guān)問題,達到甲方施工驗收要求)?! 【拧⒔鉀Q合同糾紛的方式  雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,向甲方所在地人民法院起訴解決?! 〖追剑?乙方:  簽字(蓋章): 簽字(蓋章):承攬合同 篇6  承攬合同與雇傭合同的一方當(dāng)事人都要為完成工作付出一定的勞動,但兩者存在本質(zhì)的區(qū)別。  一.法律關(guān)系中主體雙方的地位不同  承攬合同中雙方當(dāng)事人法律地位平等,承攬人在完成工作的過程中具有獨立性;而在雇傭合同中,雙方當(dāng)事人的法律地位不平等,雙方之間存在管理與被管理,監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。  第十一條 定做人未向承攬人支付報酬或材料費的,承攬人(是/否)可以留置工作成果?! ∫?、標(biāo)的技術(shù)的內(nèi)容、形式和要求:  ________________________________________  二、應(yīng)達到的技術(shù)指標(biāo)和參數(shù):  ________________________________________  三、研究開發(fā)計劃:  ________________________________________  四、研究開發(fā)經(jīng)費、報酬及其支付或結(jié)算方式: ?。ㄒ唬┭芯块_發(fā)經(jīng)費是指完成本項研究開發(fā)工作所需的成本;報酬是指本項目開發(fā)成果的使用費和研究開發(fā)人員的科研補貼?! 。?) 做好甲方提供材料及設(shè)備的供應(yīng),落實建設(shè)資金,按期撥付工程預(yù)付款,辦理現(xiàn)場簽證,竣工驗收。  第七條:工程安全生產(chǎn)、文明施工  1.乙方必須認真貫徹安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度,做好安全生產(chǎn)、文明施工,嚴格遵守安全操作規(guī)程。未經(jīng)定作人同意的,定作人也可以解除合同。定作人應(yīng)當(dāng)驗收該工作成果?! ∷?、外觀按圖施工,門窗,外墻磚等,其中鋁合金窗改為普通平開窗。  六、單價按實際板面積,其中整棟外加叁萬伍仟陸佰元。  第二百六十三條 定作人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限支付報酬。承攬人將其承攬的輔助工作交由 第三人完成的,應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負責(zé)。責(zé)任和費用均由乙方負擔(dān)?! 。?) 做好施工準(zhǔn)備工作,組織好人員及材料設(shè)備的進場、采購、供應(yīng)和管理?! ∪玳_發(fā)成本實報實銷,雙方約定如下: ?。ǘ┙?jīng)費和報酬支付方式及時限(采用以下____種方式) ?、僖淮慰偢叮篲___________元,時間:________________ ?、诜制谥Ц叮篲___________元,時間:________________  ____________元,時間:________________  ③按利潤________%提成,期限:________________ ?、馨翠N售額____ %提成,期限:________________ ?、萜渌绞剑篲_____________________________________  五、利用研究開發(fā)經(jīng)費購置的設(shè)備、器材、資料的財產(chǎn)權(quán)屬  __________________________________________________  六、履行的期限、地點和方式  本合同自____年____月____日至____年____月____日在____________(地點)履行?! 〉谑龡l 合同爭議解決方式:本合同在履行中出現(xiàn)爭議的,雙方協(xié)商  解決,協(xié)商不成的,依法向人民法院提起訴訟。而雇傭合同,雇員提供的是勞務(wù)本身,雇員只要按照雇傭人的要求提供勞務(wù)即可,而不能要求雇員必須有勞動成果。雇用合同的當(dāng)事人之間有組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,受雇人在完
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