【正文】 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 甲方法定代表人（委托代理人）：（簽字或蓋章） 年月日年月日 固定期限勞動(dòng)合同篇2 甲方：______________________________ 乙方：________________________________ 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 4。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。 一、合同期限 第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）： a。 第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 （從下列a、b中選擇；無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）： a、每月日前結(jié)算付清上月工資； b。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的； 2?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。 十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。 第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。 第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)?！? 由于在實(shí)務(wù)操作中b類情形碰到的比較少，我們主要針對(duì)a、c二種情形進(jìn)行分析。 防范措施：合同期滿后，要避免事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)，因此，是否續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿之前確定，如果要續(xù)簽也要在合同期滿之前簽定。 三、乙方從事工種（崗位）：□管理；□市場(chǎng)營(yíng)銷；□咨詢服務(wù)；□其他（請(qǐng)注明）。 二、甲方必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。 ①用人單位自用工之日起滿一年未與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向員工每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與員工補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 法律規(guī)定須簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。 第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方__________ 法定代表人或委托代理人________注冊(cè)地址_____________________經(jīng)營(yíng)地址_____________________第二條乙方______性別___戶籍類型______ 居民身份證號(hào)碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼________在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日家庭住址________________郵政編碼________在京居住地址______________郵政編碼_____戶口所在地___省____區(qū)___街道 二、勞動(dòng)合同期限 第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 簽約時(shí)間：________年____月____日 固定期限勞動(dòng)合同篇3 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 北京市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 八、聘用期第____月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3。 第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日=8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元（人民幣大寫：）； c。有固定期限的勞動(dòng)合同。每月日前支付￥元（人民幣大寫：），余款按如下約定結(jié)算支付： 第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）： a。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。 二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。 第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。 被依法追究刑事責(zé)