【正文】 方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)?！　趧雍贤仨氁婪ㄒ詴嫘问接喠?。　　三、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诎藯l、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。　?。?） 甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的?！　〉谌粭l、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分　　第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　∷摹㈦p方約定的其他事項　　五、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種?！　“恕⒓追綉丛轮Ц兑曳綀蟪?，乙方的工資待遇每月 元人民幣　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇?！　∪?、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付完成一定的工作為期限）?！　∫曳皆囉闷跐M后，甲方應根據(jù)本單位經(jīng)勞動保障行政部門備案的工資分配制度和工資支付制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　　（1）計時工資： 元/日，如甲方的工資分配、支付制度發(fā)生變更或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　。ㄎ澹┏峡钔?，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商?！　。ǘ┘追街Ц兑曳焦べY報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金?！　嵭杏嫊r工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。　　五﹑社會保險和福利待遇　　第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律，法規(guī)和政策規(guī)定　　參加社會保險，依法繳納各項社會保險費?！　〉诙臈l 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金?！　〖追剑ü拢阂曳剑ê炞只蛏w章）：　　法定代表人：　　合同簽訂日期： 年月日短期勞動合同范本14　　合同編號：122784　　甲方：　　地址：　　電話：　　乙方：　　身份證號碼：　　拍賣師資格證號：　　聯(lián)系電話：　　甲方因業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)聘請乙方為甲方合同員工(職務：拍賣師)。并且甲方不得以任何理由、方式阻撓乙方調(diào)離，如因甲方原因致使乙方不能調(diào)離的，自合同期滿至乙方調(diào)離，甲方按20元月標準對乙方進行違約補償?！　∑?、其他未盡事宜，按相關(guān)法律、法規(guī)協(xié)商解決?！　。?）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；　?。?）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；　　（3）無正當理由不能堅持正常工作的；　?。?）非本人完成工作，另找他人頂替的；　?。?）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；　?。?）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；　?。?）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。但因甲方破產(chǎn)、解散而導致乙方轉(zhuǎn)出其拍賣師證的情況除外?！　∷?、合同終止、續(xù)定　　本合同在協(xié)議到期后自行終止。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。　　第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。　　第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資?！　〖追?章)：法定代表人 (簽章)：　　(單位負責人)　　年 月 日　　乙方(簽章)：　　年 月 日　　鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：　　年 月 日短期勞動合同范本13　　甲方（用人單位）　　單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：　　乙方（勞動者）　　姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。　?。ㄈ┮曳揭蚬室庾詡?、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼?！　∷?、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂　　（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　。ㄈ┕ぷ鲀?nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 工作。　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)?！　∷?、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。　　三、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈趧訝幾h處理　　第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決?！　〉谑邨l、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金?！　」こ潭唐趧趧雍贤侗尽　〖追?用人單位)：_______________　　名稱____________________ 經(jīng)濟類型__________　　法定代表人(單位負責人)__________ 電話__________　　地 址_________________________　　乙方(勞動者)：_______________　　姓名__________ 性別_____ 年齡_____ 文化程度_____　　身份證號碼_______________ 就業(yè)證號碼__________　　地 址_________________________　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙龡l：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：　　試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；　　甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘、死亡的；不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的；　　乙方被勞動教養(yǎng)的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密，并造成重大損失的；　　被依法追究刑事責任的。　　第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200％加班工資；加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150％支付加點工資。試用期XX個月，自X年X月____日始，至X年X月X日終止?！　τ谝蛞曳竭^失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務關(guān)系?！　∫蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。　　六、勞動保護和勞動條件　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：XXX。 乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。　　三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章?！　∑?、違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　‖F(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬?！　∑摺⑵渌　∫蚣滓译p方之間建立的關(guān)系是勞務關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。　　七教育、培訓、考核和民主管理　　第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受?！　〉诙艞l：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失?！　≡诤戏ǖ那疤嵯?，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果?！　嵭杏嫊r工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元。試用期包括在合同期內(nèi)。　　第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。　　第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任?！　〖追椒峙湟曳皆趰徫粨温殑?工種)?！　《⒁曳竭@職務或工種為?！　∈摹⒁曳铰暶鳎阂曳皆诤炇鸨竞贤瑫r，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　。ㄈ┘追礁鶕?jù)本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?！　。ㄈ┍竞贤瑑?nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利?！　〉谑鍡l 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品?！　【农p其它事項　　第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以　　訂立專項協(xié)議，約定服務期?；竟べY為每年人民幣元整(元)及培訓費1000元?！　〖追讲回撠煹纳鐣⑨t(yī)療保險費用等費用。　　三、勞動報酬 用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費?！　∷?、勞動紀律　?。ㄒ唬┘追綉斀⒔∪珒?nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。　　甲方保證合法使用乙方的拍賣師證，不發(fā)生涂改、損壞和丟失。第二________年勞動報酬及培訓費由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年總報酬的每天萬分之五支付補償，乙方可隨時提出解除合同?！　〉诙邨l 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金?！　〉谑鶙l 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害?！　〈_因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行?！　∫陨细骺钏Q月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　∈⒓追揭驑I(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資?！　∈⒈竞贤瑸殚L期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效?！　∷摹⒁曳街ぷ髀氊?、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視