【正文】 專業(yè)知識。每個人都應(yīng)該珍惜公司的資源，自覺隨手關(guān)燈等等。還有就是知識上面的積累?！　∈袌稣{(diào)研?！　∫弧⒒厥譞X年　　20xx年的整年，我主要做的工作是撰寫廣告文案、市場調(diào)研以及參與策劃討論。　　我的進(jìn)步?！　X年年我也參與了外地市場的一些調(diào)研，如招遠(yuǎn)、蓬萊、威海等，尤其是參與淄博的市場調(diào)研，對我影響至深，也是讓我明白了市場調(diào)研的真諦，比如專業(yè)化、數(shù)字化、微觀和宏觀化以及清晰化?！　X年年，我還沒完成一份廣告推廣計劃、市調(diào)報告、項(xiàng)目定位報告以及策劃報告等等，我希望通過20xx年的努力，可以逐步接觸這方面的工作，并出色完成，以為公司分擔(dān)自己的職責(zé)。在這一年來，我所感到高興的不僅僅是自己在本職工作上的進(jìn)步，還有和廣大公司同仁和諧地相處。　　文案方面?！　〔邉澞芰κ?**年我要主要突破的方面?！　」?jié)約。晚會當(dāng)天，準(zhǔn)備在其他部門的幫助下，提前布置好會場，做到早準(zhǔn)備，達(dá)到更好的效果。我時常和我的部員說細(xì)節(jié)決定成敗，計劃趕不上變化，一切的活動都必須做好詳細(xì)的策劃但又必須又靈活變通的反應(yīng)能力?！　」ぷ飨到y(tǒng)化，制定準(zhǔn)確的大體工作流程和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，使工作更系統(tǒng)，做起來更順手，對部內(nèi)成員進(jìn)行分組工作，具體分為“活動小組”、“策劃小組”、和“節(jié)目小組”，各組相互進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使各個小組即有明確分工，對不失有機(jī)的合作。我必須以勤奮的理念去實(shí)現(xiàn)人生的價值，促進(jìn)公司的發(fā)展、社會的和諧?！　?四)增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。三是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠?！　∪陙?，我在實(shí)踐中認(rèn)識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響前期工作上質(zhì)量，求實(shí)效的一個重要因素。我認(rèn)為要做好自己的本職工作，必須要有事業(yè)心和責(zé)任心?！　ι霞壗唤o的任務(wù)，要“及時”、“落實(shí)”、“按時”?！　∫粋€學(xué)期就這樣過去了，驀然回首，不能不感慨心中有一種光陰似箭般穿梭中的那份無奈。一方面，我們積極鼓勵同學(xué)上臺表演節(jié)目，參與到節(jié)目的制作中，對節(jié)目的質(zhì)量把關(guān)，對節(jié)目進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，保證整場晚會的質(zhì)量。在xx年年，公司也召開了一些類似這樣的局部會議。同時，我也學(xué)到了許多知識，也明白了策劃所要求的那些能力?！　〉搅藊x年年，我逐步找到自己的定位，現(xiàn)今懷著真誠、友好、溝通、協(xié)作以及謙卑的態(tài)度和公司的每一位同仁相處，時刻學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，以快樂充實(shí)的心態(tài)面對工作的每一天。公司的下班后的電源是不熄滅的，這雖然浪費(fèi)的只是少數(shù)的，但是積少成多，也可能產(chǎn)生不安全的因素。當(dāng)然作為一個優(yōu)秀的策劃人，豐富的市場的經(jīng)驗(yàn)十分必要，對于這方面我要多加積累和鍛煉?？梢哉f，在廣告方面，XX年年對我的鍛煉非常廣大，我也在工作中尋找到了屬于自己擅長的風(fēng)格和語感，也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)。以上是我的真實(shí)感言，不是空話套話?！　∥疑钪?，一個人的工作不是靠天賦和優(yōu)秀的過往，而是需要兢兢業(yè)業(yè)，百折不撓，銳意創(chuàng)新和盡心盡責(zé)。我在此次調(diào)研中，不但所學(xué)頗多，也在后續(xù)工作中圓滿完成?！　X年公司的印象　　XX年年，公司陸續(xù)有了一些新人，這些新人都比很優(yōu)秀，很好溝通相處，很快熟悉并融合到公司里頭?！　?**年，在做事方面我學(xué)會很多，在做人方面也受益頗多。在xx年年中，我接觸了多類不同的`廣告文案總類，有樓盤類的，有講座類的，有比賽類的，有服裝類的，有食品類的，有餐飲類的，有酒店類的，也有媒體類的等等。我個人無法忍受我對地產(chǎn)策劃還不熟悉，我需要強(qiáng)力突破這個難點(diǎn)。我覺得一個公司是否節(jié)約不在于公司的大小，在于一個公司理念和狀態(tài)的體現(xiàn)，在于培養(yǎng)一個員工的工作和生活態(tài)度。然后進(jìn)行了幾次彩排，保證整場晚會萬無一失，在此過程中，我們部每名成員的工作都已分工明確。不知道他們是否記住了我的這一句話，說來也慚愧，整個學(xué)期下來對自己的部員都沒有上到一節(jié)像樣的策劃課，導(dǎo)致很多部員都沒有掌握策劃的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和策劃的格式還有策劃的實(shí)施步驟，這一點(diǎn)我做得很失職，在信守承諾方面我也沒有做出好的表率，一直和他們說好給他們策劃范本的，但自己一直都沒有給?！　。?）發(fā)展原創(chuàng)活動，開創(chuàng)新活動、新思路。無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作均取得較好的成績?！　≡谪灤┞鋵?shí)公司工作指導(dǎo)方針的過程中，一方面努力抓好本部門的工作，另一方面圍繞本部門中心工作的落實(shí)，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督查工作，將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容逐項(xiàng)分解，規(guī)定了部門的期量考核指標(biāo)，責(zé)任到人，責(zé)任到部門。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。主要是由于平時事務(wù)性工作比較多，一些工作沒有按高標(biāo)準(zhǔn)完成。　　(二)努力增強(qiáng)工作的超前性。我能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。　?。?）明確語言和執(zhí)行力的關(guān)系，提高策劃部執(zhí)行力。在這一學(xué)期中，我們無論是部長還是部員，都始終