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美容院員工聘用合同書美容院員工合同協(xié)議美容院合同書(留存版)

2025-04-05 22:02上一頁面

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【正文】 擔(dān)債務(wù)的情況通知各債權(quán)人。乙方應(yīng)承受甲方對外所欠一切債務(wù)(詳移交清冊)。 八、 本契約一式四份,由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。 二、 本件轉(zhuǎn)讓價格及其計算標(biāo)準(zhǔn): (一) _____,存貨作價為人民幣__萬元。乙方應(yīng)承受甲方對外所欠一切債務(wù)(詳移交清冊)。或甲方在每年營業(yè)執(zhí)照有效期屆滿時仍未辦妥年審手續(xù),乙方有權(quán)解除合同,甲方應(yīng)退回全部轉(zhuǎn)讓費,賠償裝修、添置設(shè)備損失費,并支付轉(zhuǎn)讓費的10%的違約金。如協(xié)商不成,則應(yīng)將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括: (1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。 3)乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。 (2)提成獎金:完成核定月度銷售任務(wù)部分,可獲獎金____元。若有其它損害,仍得請求賠償。二、 本件轉(zhuǎn)讓價格及其計算標(biāo)準(zhǔn):(一) *****,存貨作價為人民幣x x萬元。 在試用期間被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大的損害; 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方可以隨時解除勞動合同; 被依法追究刑事責(zé)任的; 有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的; 犯有其他嚴(yán)重錯誤的。合同期從_______年_____月_____日起開始計算,試用期為_______個月(采取此種形式應(yīng)以本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件為基礎(chǔ))。 以完成_________________________(生產(chǎn)工作)為期限。 九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方: 乙方患病或者非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的; 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的; 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。*****及存貨另列清冊交分別標(biāo)明價格。七、 甲乙雙方應(yīng)各覓保證人,對甲乙雙方的違約對他方應(yīng)負賠償責(zé)任,愿各負連帶賠償之責(zé),并均拋棄先訴抗辯權(quán)。超出月度銷售任務(wù)部分,提成____元。 4)乙方不能勝任工作,連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。 (2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費用。 十三、本協(xié)議一式______份,雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。 九、本合同一式三份,三方各執(zhí)一份,自三方簽字之日起生效。(本款根據(jù)實際情況取舍) 三、 付款辦法:于簽訂本契約的同時,乙方交付甲方x萬元。_____及存貨另列清冊交分別標(biāo)明價格。 立契約書人 甲方:___ 保證人: 乙方:___ 保證人: ____年_月_日 。 (三) 甲方應(yīng)收欠款計_萬元(詳移交清冊),悉數(shù)由乙方承受,不另計價。 四、 點交日期及地點:雙方訂定x x x x年x月x日為點交日期,并定于商行現(xiàn)場為點交地點。二.乙方義務(wù)1.乙方作為甲方的授權(quán)經(jīng)銷商,需向本處消費顧客提供甲方產(chǎn)品的售前售后服務(wù);2.乙方應(yīng)具有一定的倉儲能力,以便與甲方公司配合,向顧客提供及時優(yōu)質(zhì)的服務(wù);3.乙方必須向甲方提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,并提供詳細的營運地址、電話、手機、傳真、EMAIL等。并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)。 (4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。 6)借故不參與公司的大型對外活動,不服從公司的工作安排,工作不合作,損人利已。 (4)所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔(dān)。立契約書人甲方:***保證人:乙方:***保證人:x x x x年x月x日…………………… 美容院員工正式聘用合同范本最新 單位名稱: 住所: 法定代表人: 聯(lián)系電話: 勞動者姓名: 聯(lián)系電話: 身份證號: 家庭住址: 緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話: 風(fēng)險提示: 企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價: 一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。(三) 甲方應(yīng)收欠款計x萬元(詳移交清冊),悉數(shù)由乙方承受,不另計價。 十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同: 在試用期內(nèi)的; 甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的; 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 甲方違反勞動合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。月工資包括:基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_________元;津貼補貼________元;其它_________元;獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。 七、甲、乙雙
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