【正文】 優(yōu)點(diǎn)和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。如果你?duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心，言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語，借以表現(xiàn)自己的高明，或是連珠炮似地發(fā)問，讓對(duì)方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付，這都容易破壞交談，是不好的交淡習(xí)慣。此外，除說明公剮的待遇、福利條件吸引人之外，可進(jìn)一步說明此工作可一展自己的專長。我希望能充分展示我在這個(gè)行業(yè)的能力和智慧。從某方面來講．這也足我的短處，有時(shí)過分熱衷于某件事，導(dǎo)致對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。由于他人在場會(huì)使面戰(zhàn)尷尬，也會(huì)給考官留下缺乏自信心、獨(dú)立性不強(qiáng)的印象，容易遭到必然的淘汰。小組間互聘?！　〖伞坝H友團(tuán)”“情侶檔”的陪同。長處可以照實(shí)回答，比如樂于助人和關(guān)心他人，適應(yīng)能力和幽默感，樂觀和友愛等。要有各而去，想些雖然成就比較小，但和面試者的需求比較相關(guān)的成就來敘述。進(jìn)入面試間后，她沒等面斌官許可就直接坐在了預(yù)備好的椅子上，蹺起二郎腿，一副勢在必得的樣子。如果門關(guān)著的話，就要以里面聽得見的力度敲門，聽到回復(fù)后再進(jìn)去。并攏雙膝，把手自然地放在上面，坐下后身體要略向前傾。為此，把一些常用詞匯、時(shí)事用語、經(jīng)濟(jì)術(shù)語整理一下，面試前隨手翻閉。守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求．最好提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表不求職者的誠意，給對(duì)力信任感。求職者形象給面試官的印象好壞，常常關(guān)系到求職的成敗。在面試官從眾多求職者的簡歷中翻找自己簡歷的時(shí)候，遞上提前準(zhǔn)備好的簡歷，會(huì)讓面試官覺得很舒心?！　、?、握手　　當(dāng)面試官朝自己伸出手時(shí)，握手的時(shí)候應(yīng)當(dāng)堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要注視對(duì)方，不要太用力，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看起來不夠?qū)I(yè)。第五，盡量不要使用簡稱、方壽、上語和口頭語，以免對(duì)打難以聽懂。她抹了厚厚的一層亮膚粉底，為自己挑了流行的紫 色眼影，涂了翠深的一層，又涂了大紅的口紅。有工作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作的與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。最聰明的做法是，不做正面回答，強(qiáng)調(diào)你最感興趣的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，直到你被雇傭?yàn)橹??！　〖擅嬖嚂r(shí)的小動(dòng)作。很可能委屈你當(dāng)一般的工作人員，不知你意下如何?　　這時(shí)你會(huì)怎么回答? 活動(dòng)主題：模擬招聘。 人員要求：不限。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒做好個(gè)人衛(wèi)生。”　　(7)你還有什么問題嗎？　　你必須回答?？梢赃x擇在你被雇傭，和公司就這個(gè)問題再進(jìn)行談判。她照看鏡子，抓起桌上的長耳環(huán)戴上。最后，耍注意在面試過程中敬語的使用。如果在匆忙趕到面試現(xiàn)場的情況下，應(yīng)用涼水沖沖手，使自已保持冷靜，如果手心發(fā)涼，就用熱水暖一下。面試之前對(duì)著鏡子模擬面試的真實(shí)場景，觀察