【正文】 級服從上級的原則?！　∷?、改進(jìn)方法和努力方向　　堅持解放思想、實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)?！　?六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題　　一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距?！　?三)對黨忠誠老實方面存在的問題　　一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。會上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進(jìn)行解解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施。局對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。四是奢靡之風(fēng)方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”?！　〖訌?qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，講專題廉政黨課，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研，重點工作親自部署、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大問題親自排難。有時過多考慮本地實際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。　　一是加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對如何結(jié)合單位自身實際，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。三是履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不夠有力。二是落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則還有差距，在辦公用房、公務(wù)用車、對外接待上有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象?！　?五)“抓鐵有痕、踏石留印”的作風(fēng)養(yǎng)成不夠?！　〉谌?，把“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”作為座右銘，以“越是艱險越向前”和“狹路相逢勇者勝”的擔(dān)當(dāng)精神干事創(chuàng)業(yè)。悟透“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”的箴言，自覺從小事抓起，從點滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既“入乎其內(nèi)”鉆進(jìn)去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學(xué)以致用、學(xué)用相長?！　?四)“為民人服務(wù)”的宗旨意識樹立得還不牢固。前面緊，后面松”的現(xiàn)象，對形式主義嘴上說不要，身體很誠實，習(xí)慣于“把決心當(dāng)行動，把口號當(dāng)實績”，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終?！　≈饕憩F(xiàn)在：　　一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難的精神弱化。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層?！　《亲谥家庾R不夠牢固。有的以干代學(xué)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事，對新形勢新任務(wù)新問題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時候臨陣擦槍，執(zhí)行決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)。緊扣學(xué)習(xí)教育主題，全局黨員自覺融入，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)近平總書記系列重要講話，作為貫穿學(xué)習(xí)教育始終的首要任務(wù)，在學(xué)懂弄通、入腦入心上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，補(bǔ)好精神之“鈣”，筑牢思想之基。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。　　三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看十九大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會、十九大報告專家解讀等。四是結(jié)合實踐融入學(xué)。仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。　　三是注重在踐行工作實際中鍛煉能力素質(zhì)，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)。如對座談會、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮、王三運等典型不廉潔案件發(fā)生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動搖的認(rèn)識還不夠深刻，總認(rèn)為長期接受黨的思想政治教育，自己的人生價值取向沒有問題，“總開關(guān)”擰得不緊，精神補(bǔ)“鈣”方面還有所欠缺?！　×羌訌?qiáng)廉政建設(shè)，落實治黨責(zé)任?！　　凇皩h忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面：　　雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風(fēng)務(wù)實”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方?！　　凇凹m正‘四風(fēng)’不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面：　　雖能充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：　　(一)對加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的極端重要性認(rèn)識不足。在對外業(yè)務(wù)往來中，認(rèn)為吃點喝點是人之常情、工作需要，只要不逾規(guī)矩、不踩紅線就行，因而對“舌尖”“車輪”“手頭”“腳下”這些微腐敗的嚴(yán)重性認(rèn)識不夠，鏟除不力。把勇于擔(dān)當(dāng)作為考量責(zé)任的檢測儀、衡量能力的試金石、度量業(yè)績的主標(biāo)尺，不馳于空想、不騖于虛聲，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使XX的改革有特色、經(jīng)濟(jì)有亮點、發(fā)展有成效。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上。”XX黨委班子體會到：“發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平?！　?二)“四個意識”在內(nèi)化于心、見之于行上做得不到位。忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少。二是存在“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的媚上心理，對上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項、關(guān)心的工作，習(xí)慣于表態(tài)高嗓門、落實快節(jié)奏。事不明，要人說。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題，但在推進(jìn)XX工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，開拓創(chuàng)新、率先垂范地模范擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面