【正文】 實(shí)到位，使統(tǒng)一聘請(qǐng)法律顧問工作有序發(fā)展。法律顧問定期舉辦法律知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提高分公司和直屬庫干部職工的法律知識(shí)水平，增強(qiáng)分公司和直屬庫干部職工的法律意識(shí)和法制觀念，形成濃厚的依法治企氛圍。二是舉辦購銷合同經(jīng)辦人培訓(xùn)班，分公司和各直屬庫所有負(fù)責(zé)合同簽訂和操作的專業(yè)崗位人員參加了培訓(xùn)，法律顧問通過列舉直屬庫送審的五類不規(guī)范合同實(shí)例，就合同法重點(diǎn)內(nèi)容的理解和把握、常用合同的解讀和填寫規(guī)范、直屬庫合同把關(guān)發(fā)現(xiàn)的問題和注意事項(xiàng)進(jìn)行了生動(dòng)講解，提高了合同經(jīng)辦人員的實(shí)務(wù)操作能力。 (四)有效提高干部職工的法律水平 以前我們分公司和各直屬庫干部職工的法律意識(shí)不夠強(qiáng)，法律水平不夠高，影響了依法治企、依法經(jīng)營，出現(xiàn)了一些法律風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，法律顧問參與重大經(jīng)營問題決策時(shí)，能夠從大局出發(fā)，加大法律咨詢、法律審查和民主參與的力度，減少?zèng)Q策失誤，明顯降低法律風(fēng)險(xiǎn)，有效提高依法決策依法治企能力。依據(jù)企業(yè)合同管理制度，堅(jiān)決杜絕含義模糊的條款，避免因合同文本的疏漏而發(fā)生糾紛問題，造成經(jīng)濟(jì)損失。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)統(tǒng)一聘請(qǐng)法律顧問工作有序發(fā)展 為抓好統(tǒng)一聘請(qǐng)法律顧問工作，促進(jìn)該項(xiàng)工作有序發(fā)展，取得實(shí)際成效，我們分公司組織分公司科室部門和各直屬庫負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，研究部署統(tǒng)一聘請(qǐng)法律顧問工作，達(dá)成了一致意見。四是加強(qiáng)對(duì)聘用法律顧問工作的督查，分公司對(duì)各科室部門和直屬庫聘用法律顧問工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，工作積極、取得成效的單位和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)，聘用法律顧問工作好的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)整理歸納提高后，在分公司范圍內(nèi)予以推廣；對(duì)聘用法律顧問工作進(jìn)展不大無成績(jī)的單位，嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令其落實(shí)措施，整改提高，確保聘用法律顧問工作健康深入發(fā)展。三是舉辦普通職工群眾法律學(xué)習(xí)會(huì)，法律顧問對(duì)分公司和各直屬庫的普通職工群眾都開展了一次法律學(xué)習(xí)，就一般常用法律向普通職工群眾進(jìn)行了解釋，說明我國社會(huì)是一個(gè)法制社會(huì)，一切都要依法辦事，每個(gè)公民要學(xué)法、懂法、守法。通過法律顧問對(duì)干部職工進(jìn)行普法宣傳和法律培訓(xùn)，有效提升了干部職工的法律水平，比較系統(tǒng)地掌握了基礎(chǔ)法律知識(shí)、合同風(fēng)險(xiǎn)管理、常用合同的解讀和填寫規(guī)范，提高了干部職工相關(guān)法律實(shí)務(wù)操作能力，能夠有效防范企業(yè)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。法律顧問對(duì)我們分公司和各直屬庫的勞務(wù)合同書進(jìn)行審查，并出具了內(nèi)容全面、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶彶橐庖姇?，完善了勞?dòng)用工合同，預(yù)防了有可能出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，避免了企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。 (三)不斷提高合同管理水平 突出各種合同管理