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宿管月末工作總結報告(留存版)

2025-04-05 21:37上一頁面

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【正文】 二天的課堂學習帶給有效的保障。同時還親自深入各個女生宿舍,親切地向她們介紹這方面的生理衛(wèi)生知識。期望校園領導與家長能給予理解與原諒?! ∥?、存在的問題及不足  在我們完成任務、取得成績的同時,就應看到我們的工作中依然存在許多不足,例如:學生住宿條件有待進一步改善。學生在宿舍的行為是他們道德修養(yǎng)、禮貌素質的最真實的表現。  重視安全管理工作。我們要求學生按時熄燈休息,并對每一個宿舍進行檢查督促,使學生養(yǎng)成了良好的作息習慣。學生干部是宿舍管理的中堅力量,是宿舍管理的領導者,是宿舍管理各項措施的執(zhí)行者,是對宿舍進行監(jiān)督、檢查的主體,只有統(tǒng)一了學生干部的思想,才能保證宿舍管理取得實效?! ∪?、安排學生每一天早上開窗通風,每周兩次消毒,并記錄在冊。遇到個別寄宿生的床架或床板壞了,就及時的向吳校長匯報,安排保安給幫忙修理,或者更換?! ∷摹⒁砸活w慈母之愛心,關心寄宿生的身心健康。因此,在20xx年秋季開學初,我首先利用宿舍的文化牌,指導寄宿生對“做禮貌舍員,創(chuàng)禮貌宿舍”的資料進行了學習與要求。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中出現疲勞感和枯燥感,我將24個舍長分成AB兩班,實行AB兩班輪班倒的方式進行,每班檢查一周。但是只要我們踏實認真工作,有理可說,慢慢做好學生思想工作,這樣我們的工作才能順利進行?! ∶恐懿欢ㄆ谕碜粤暀z查宿舍衛(wèi)生,按規(guī)定對不合格的宿舍進行督促?! 《⑾鄬?yōu)點  學生會人員固定下來后,宿管部干事對工作基本熟悉,基本都能懷著滿腔的熱情,發(fā)揚不懂就問的精神,積極的做好每項工作,使宿管部得以正??焖俚倪\行。以提高宿管會的工作質量,讓大家拓展視野,增長才干,到達鍛煉自己的目的,為以后工作做好準備  經過一個多月的辛苦工作,此刻宿管會基本走向正規(guī)化,利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動,透過這樣的活動,大大增強群眾的凝聚力。每日檢查的時間透過協(xié)商定在每一天早上的大課間。寄宿生的紀律好了,他們的安全隱患自然就少了。另外,還向她們細致的講述了在經期要如何的注意經期衛(wèi)生。相信我會在今后的管理中不斷總結教訓,完善管理措施,盡量減少失誤。增加夜間值班教師人數。做好宿舍管理工作,不僅僅能為同學們創(chuàng)造出一個整潔的空間,而且能為同學們創(chuàng)造出一個和諧的人文環(huán)境。建立了接送簽名制度,教師要及時掌握每一個學生的動向,發(fā)現問題及時解決?! 榱伺浜闲oL學風建設,加強對學生的管理,順利實施宿舍管理制度?! 〗y(tǒng)一學生干部的思想。為規(guī)范全校衛(wèi)生檢查工作,我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》,專門制作了檢查表。比如:遇到寄宿生晚上生病了,就一邊面電話聯系其家長,一邊及時的請保安送其去醫(yī)院救治?! ⊥高^因人而異,因事不同的教育,此刻宿舍中偷錢的,打架的,罵人的等等不良現象基本沒有了,宿舍風氣也好多了。  宿舍寄宿生紀律的好與壞,不僅僅會影響到寄宿生良好休息習慣的養(yǎng)成,還會影響到寄宿生在宿舍的人身安全。透過專門召開的舍長會議,向他們進一步細化了對宿舍衛(wèi)生檢查打分的標準和要求?! 《?、踏實認真工作,用心努力創(chuàng)新  在工作中,難免會遇到這樣那樣的問題,有時還會得罪人,受到學生的威脅。為此,我部門針對上月做以下  幾個方面總結:  一、常規(guī)工作:  定期參與周日例會,及時總結為總結工作、布置任務,宿
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