【正文】 2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。?）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　　，乙方可以解除合同：　?。?）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；　?。?）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；　?。?）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。　　第七條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谑l 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　∫?、勞動合同期限　　合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止?！　“恕趧訝幾h處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決?！　?2)對乙方符合要求并在授權范圍內(nèi)承攬的工作，應承擔相關責任，不得無故拒絕?！　≡诠ぷ鬟^程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償?！　≡诮獬蛘呓K止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。經(jīng)甲方同意后，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接?！　∷?、當事人約定的其它內(nèi)容(雙方在約定內(nèi)容文字上簽字、蓋章或按手印)：?！　?具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：　　 經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的。支付周期不得超過15日?！　?具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：　　 經(jīng)國家有關部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；　　 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。　　嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。自行延長工作時間者不計加班。　　第九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件：　　第十條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　‰p方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。　　第七條 雙方約定的其它事項：　　第八條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹？商崆敖Y(jié)束試用期?！　〉诙l工作內(nèi)容和工作地點　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。　　四、勞動紀律　　乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元?！　?乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘?！　∪⒐ぷ鲿r間　　第三條 乙方每周工作 日，分別為周?！　?乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。　　三、工資待遇　　乙方工資標準為每日、每月 元，按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點為 ?！　〉谑畻l、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。　　c、以完成 工作為期限?！　?5) 醫(yī)務人員不準分流病人，不準收受紅包，不準接受病人吃請。　　乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诰艞l 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方?！　〉谌龡l 勞動紀律　　1. 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度?！　?. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。　　，甲方不得解除乙方合同：　?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；　?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；　　（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　，應即終止執(zhí)行。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。　　(6) 坐診時間，每周　　四、　　甲方的權利和義務：　　 甲方的權利：　　(1)有權對乙方的工作情況進行監(jiān)督、管理、檢查，有權對乙方的業(yè)務情況進行考核?！　”竞贤?個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)　　第二條、工作地點：　　省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號　　第三條、工作內(nèi)容：　　乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點，并根據(jù)崗位確定薪資待遇。(乙方在工資數(shù)額處按手印確認)甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認?！　? 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。每日工作 小時。　　6 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在甲乙雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。　　乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位?！　〉诙l 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位工作。　　第七條 乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假?！　×⒁?guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∑?、勞動合同變更、解除和終止　　甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。甲方保證乙方每周至少休息一日半。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。　　 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。　　甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))?！　?甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　〉谒臈l勞動合同的終止與解除　　若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方?！　∮嘘P解除或終止勞動合同的事項，