【摘要】員工個人勤務(wù)紀(jì)錄表公司:部門:單位:姓名:編號:項目月份遲到早退曠職事假病假特休公假婚喪產(chǎn)假全勤%加班獎懲備注一二
2025-06-30 19:23
【摘要】第一篇:精準(zhǔn)扶貧績效評估 精準(zhǔn)扶貧績效評估指標(biāo)體系 評估指標(biāo)體系是指由能夠反映評價對象特性以及相互聯(lián)系的多個指標(biāo)所構(gòu)成的具有內(nèi)在結(jié)構(gòu)的有機(jī)整體。評估指標(biāo)體系是根據(jù)不同的評估目的和評估對象,選擇能夠...
2025-10-26 12:28
【摘要】績效評估和績效管理將績效評估與績效管理之間是存在很大差異的,不要將績效評估或評價等同于績效管理,兩者之間是有所不同的??冃гu價只是績效管理的一部分。如果你只做績效評估而忽略績效管理的其他環(huán)節(jié),你面臨的將是失敗?! 】冃Ч芾硎鞘裁?? 績效管理是一個持續(xù)的交流過程,該過程是由員工和他們的直接主管之間達(dá)成的協(xié)議保證完成,并在協(xié)議中對下面有關(guān)的問題提出明確的要
2025-06-17 22:10