【正文】 定期召開學生座談會，設(shè)立學生公寓、飲食服務等意見箱，經(jīng)常聽取師生對后勤服務的意見和要求，并及時處理，加以改進。　　與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷”的情況，基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)?！　≌J真組織后勤全體員工學習潘總20xx年年終工作會議講話要點，讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”，進一步增強員工的責任心和緊迫感，做到愛崗敬業(yè)，誠信服務，樂于奉獻?！　≈贫ㄏ鄳目荚u標準：　　a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。公司后勤工作計劃 篇6　　為進一步做好公司后勤保障工作，今天早些時候，公司召集全體員工開了一個短暫的會議，就如何更好的做好公司的員工后勤工作做不懈努力，同時， 在一年的工作中也發(fā)現(xiàn)了許多不足的地方，和感謝大家在工作中提出的寶貴意見，今后我們一定會做的更好。同時與公司績效考核有效結(jié)合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用。做好職工與領(lǐng)導之間的“橋梁”，推進民主管理建設(shè)，建立職工代表大會制度。　　要提高職工的綜合素質(zhì)，首先要在職工中倡導愛崗敬崗，做好本職工作，鼓勵職工自我學習，以多種形式幫助職工提高業(yè)務能力。　　對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度調(diào)查，往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足?！　〗鉀Q效率偏低的問題，將工作安排、工作處理、工作跟蹤、工作回復流程形成閉環(huán)。　　一、工作中的問題與明年的工作重點?！　∨υ陲埐嘶ㄊ狡贩N和飯菜質(zhì)量上下功夫，做到讓絕大多數(shù)員工滿意?！　∫詥T工滿意為目標，樹立后勤服務新形象，力爭員工對后勤服務滿意率較20xx年有一定的提高。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn)?！　》e極配合學院學生思想政治工作進公寓工作，開辟公寓宣傳陣地，加強公寓文化建設(shè)，組織社區(qū)文化活動，開展宿舍衛(wèi)生競賽。　　進一步加強公司直屬黨支部制度建設(shè)，按學院黨委要求開展樹、講、保、攻活動，建好臺帳，做好預備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。同時，為學院文明單位創(chuàng)建和辦學水平評估提供較好的后勤保障。以ERP和信息化供電公司建設(shè)為契機，加強信息系統(tǒng)的應用，全面推廣應用新的技術(shù)。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼墓竞笄诠ぷ饔媱?篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。要借助ERP上線，快速梳理流程，加強溝通協(xié)作?！　∫詫W生公寓管理為重點，完成20xx年3500名新生和xxxx名辦學點回本部學生的住宿安排工作，保證學生公寓內(nèi)不發(fā)生重大安全事故?！　『葑ヒ?guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，堅持總公司值班制度，加強公司勞動紀律，嚴格對各部門及員工日常工作的檢查，真正做到日常考核和績效工資掛鉤?！　“l(fā)揮學生自管會和勤工助學學生在學生公寓管理中的作用，不斷摸索學生公寓內(nèi)物業(yè)管理的新方式。表現(xiàn)在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導安排工作不清晰；工作范圍有遺漏。公司后勤工作計劃 篇4　　一、指導思想：　　20xx年是xx公司經(jīng)營發(fā)展最為關(guān)鍵的一年，后勤管理部將圍繞公司20xx年的工作要求，實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式，強化素質(zhì)求生存，規(guī)范管理樹形象，為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障?！　〗⑹程萌蜁r間部門負責人巡查制度，確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。　　加強和學公司相關(guān)部門的聯(lián)系，制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應急預案，并組織演練。　　建立員工的監(jiān)督考核體系，考核內(nèi)容進一步細化，確保后勤主要工作管理的目標的實現(xiàn)。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。圍繞這個中心，工會要根據(jù)支部、行政的工作目標，通過有效的工作，提高職工的思想認識，使職工正確認識和理解后勤改革的目的；提高職工的綜合素質(zhì)，使之適應新形勢下的工作要求；維護職工的合理權(quán)益，切實推進民主管理建設(shè)；組織開展各項活動，增強職工的凝聚力?！　」龊煤屯晟谱陨淼慕ㄔO(shè)工作，嚴格工會財務制度?！　∪嫣岣邌T工的整體素質(zhì)，進一步對員工進行登記評定。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。員工工作落實還依賴上級的檢查和監(jiān)督，導致不應出現(xiàn)的問題出現(xiàn)?！　、室內(nèi)做到窗明幾凈，樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。今年五四青年節(jié)，公司將搞一次體育競賽活動，我們要購置必要的體育器材，以保障此項工作的順利開展。同時與公司績效考核有效結(jié)合，真正發(fā)揮考核對工作的促進作用?！?