【正文】 動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。
(1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的。
(5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。
(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________.
(五)其他需約定事項(xiàng)：_________.
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________.
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________，及勞動保健食品費(fèi)_________元。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。） 編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________性別：___