【正文】 _________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動者)姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現住址___________________________聯(lián)系電話________________根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而形成事實勞動關系，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： (一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方。第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元。根據情況選擇一項。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 十、競業(yè)限制 第四十二條 與甲方訂立保密協(xié)議的乙方，負有對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和知識產權相關的保密事項進行保密的義務。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： ； ； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內的： 、產期、哺乳期內的； ，且距法定退休年齡不足五年的； ； 、規(guī)定其他情況的。 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 （二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 （二）計件工資。 第二十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。 （一） （二） （三） 第四十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律，行政法規(guī)等的，按有關規(guī)定執(zhí)行。二、工作內容 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________崗位(工種)工作。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和省、市、自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。乙方的工作地點為___________________________________。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 （三）經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。 乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第三條乙方應履行下列義務： 、法律、法規(guī)； ； ，勤奮工作； ，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。計件單價約定為______. 甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。 乙方的工作地點為___________________________________. 經雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的； ； ； 、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； ，給甲方造成嚴重損失的； ； ，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的； 、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 范文二 甲方：_____ __ 乙方： ； 性別 ； 出生年月日 ； 住址 ；聯(lián)系方式 根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。 (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被不符合錄用條件的。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方己經支付給乙方經濟補償數額的兩倍。 第三十四條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動報酬 第十二條 乙方試用期的工資標準為 元/月。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 二、工作內容和工作地點 第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準） 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： （一）計時工資。 第二十令條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。 第三十五條 本合同到期，勞動合同即行終止。 十一、雙方約定的其他事項 第四十四條 十二、勞動爭議處理 第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、________省、市、自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。 (二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。法律明確規(guī)定，不可修改。 (四)甲方被依法宣告破產的。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。四、勞動報酬第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方