【正文】 付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”　　甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失?！　∫曳阶袷丶追揭?guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育?！　〗唤庸ぷ?；　　支付違約金和賠償金；　　甲方出具終止或解除勞動合同證明；　　辦理戶口、檔案和社會保險轉移?！　∫蚣膊≈委熜枰猩暾堁娱L醫(yī)療期的權利。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止?！　】己酥笜嗣吭拢考径?、每年）為 __________　　三、勞動保護和勞動條件　　四、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度?！　∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧雍贤瑧崆叭找詴嫘问酵ㄖ追?，并承擔相應法律責任?！　〖追剑ㄉw章）：________________　　代表：________________________　　________年________月________日　　乙方（簽名）：________________　　________年________月________日篇二、業(yè)務員勞動合同范本精選　　甲方：**有限公司　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。　　第十條：離職手續(xù)　　乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。　　乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。　　第五條工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。如有遺失、損壞應予賠償?！　∮袡嘞硎車液捅酒髽I(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇?！　。ǘ┍竞贤瑸闊o固定期限的聘用合同?！　∥?、甲方的權利和義務　?。ㄒ唬?甲方的權利　　依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管