【正文】 息的真實有效。（二）乙方：負責用工崗位，員工待遇以后邊附件中的招工簡章為準,甲方要負責考察用工單位的工作和生活條件，落實用人單位的招聘條件（勞動報酬、福利待遇、工作時間、社會保險、招聘人數(shù)、報到時間等），確保所提供的各類信息真實、合法、有效。后期管理條約通過甲乙方雙方合作，安置進廠的就業(yè)學生，自進廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系，與用工單位建立勞動關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務關(guān)系，此時甲方一年的跟蹤服務開始。甲方對乙方輸送的學生必須在到達的48小時內(nèi)盡快安置進廠，對于在規(guī)定時間內(nèi)未安置的學生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負擔其其等待期限內(nèi)的住宿及其費用和人身安全，直到進廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費用應由乙方自己承擔，甲方有義務為乙方提供交通上的便利）。對已安置就業(yè)的學生，甲方必須跟蹤服務一年。上述協(xié)議，甲乙雙方應自覺遵照執(zhí)行，如一方違約，責任由違約方自負。三、違約責任：甲、乙雙方任何一方因違約給對方造成損失或不良影響的，守約方有權(quán)即時終止本協(xié)議，違約方必須賠償守約方的直接經(jīng)濟損失。安排相關(guān)部門或?qū)Ｈ素撠熍c乙方聯(lián)系、溝通，配合乙方做好學員上崗后的跟蹤服務工作。如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學生入廠后本人交給用工單位。負責將學生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)