20xx年行政人事部經(jīng)理年度考核個(gè)人工作總結(jié)(留存版)
【正文】 、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象?！ ∪?、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建議。 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。有一句話說得好：員工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比年又邁進(jìn)了一步。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊?！ 、闯浞忠龑?dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。 繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件?！ 《?、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制?！ 、仓鸩酵晟乒颈O(jiān)督機(jī)制。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成?！ ∨浜喜少徍拓?cái)務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn)、出關(guān)。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各
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