20xx干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)報告(留存版)
【正文】 ，仔細(xì)細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)牢靠、手續(xù)完備。在今后的工作中，我們將努力加以改進(jìn)，不斷強(qiáng)化對檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高檔案管理工作的信息化、科學(xué)化程度，建立健全各種制度，使干部人事檔案管理工作再上新臺階。在審核過程中，對干部人事檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐頁逐項(xiàng)地核對，對個人信息注意前后印證，努力做到事實(shí)精確?????，說服力強(qiáng)。此類問題占總數(shù)%。審核的卷檔案，檔案資料記載與現(xiàn)有干部信息完全全都的名，占總數(shù)的%。特地抽調(diào)了名政治素養(yǎng)高、工作責(zé)任心強(qiáng)的黨員干部和干部科一起負(fù)責(zé)干部人事檔案審核工作，保證了專項(xiàng)審核工作的順當(dāng)進(jìn)行。 一是檔案管理人員的業(yè)務(wù)水平亟待提高。 二是檔案管理的日常維護(hù)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。組織審核人員集中學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確審核標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。 (一)年齡方面：誕生日期最早材料記載與現(xiàn)有信息不全都的或存在涂改的人，占總數(shù)的%。經(jīng)過編寫相關(guān)材料和反復(fù)論證，目前已全部完成認(rèn)定。工作中我們嚴(yán)格執(zhí)行干部人事檔案專項(xiàng)審核的規(guī)定要求，堅(jiān)持原則、依法辦事、不徇私情。因受編制和職數(shù)限
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