【正文】 了自身的思想文化素質(zhì)。這樣才能促進(jìn)步，不會(huì)積蓄問(wèn)題，使問(wèn)題一一擊破。特別是剛到IcU時(shí)，由于科室人員均來(lái)自不同的科室，需要有一段時(shí)間的相處和磨合，在這個(gè)階段，大家往往把IcU的工作與原科室作對(duì)比，無(wú)論是在管理方式上、工作時(shí)間上、工作強(qiáng)度上、獎(jiǎng)金的多少上都有不同的看法和想法，人心不統(tǒng)一，科室的凝聚力不強(qiáng)，對(duì)我開(kāi)展護(hù)理管理工作帶來(lái)了較大難度。同時(shí)，護(hù)理部決定將其他科室的護(hù)理骨干分批派到IcU輪轉(zhuǎn)，對(duì)IcU的工作也起到了很大的推動(dòng)作用，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)，取償補(bǔ)短的良好效果；二是在管理上給予了很多指導(dǎo)和幫助。　　首先，是對(duì)管理管理結(jié)構(gòu)的感性認(rèn)知。這些好的教育管理靠的是同學(xué)們的自覺(jué)，更靠的是管理者的不懈努力。我會(huì)在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí)，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。要獎(jiǎng)罰分明也是管理的方法之一。有了這樣的信心，才讓我對(duì)科室的工作兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡職，想盡一切辦法推動(dòng)科室的護(hù)理工作。護(hù)理管理見(jiàn)習(xí)心得范文　　護(hù)理管理見(jiàn)習(xí)心得范文篇1　　自20xx年9月以來(lái)，我先后在內(nèi)科和中心IcU從事護(hù)理管理工作，通過(guò)一年多時(shí)間的護(hù)士長(zhǎng)工作實(shí)踐，使我對(duì)護(hù)理管理有了較深的認(rèn)識(shí)。我對(duì)工作的執(zhí)著態(tài)度，也讓科室的護(hù)士姐妹們受到感染，漸漸得到她們的理解、信任、配合和支持，增強(qiáng)了凝聚力，使科室充滿活力和生機(jī)。　　護(hù)理教育方面，我在護(hù)理管理實(shí)習(xí)的幾天剛遇上新上崗護(hù)士的操作培訓(xùn)考試，護(hù)理部在新人考核方面要求十分嚴(yán)格。這是我的大學(xué)生醫(yī)院實(shí)習(xí)自我鑒定，