某保險公司發(fā)動組員一起增員ppt培訓(xùn)講稿(25頁)-保險增員(留存版)
【正文】 少位的百萬富翁、千萬富翁，多少人在這個舞臺得到了成長，人脈、生活品質(zhì)快速提升，不要因?yàn)槟愕念檻]，耽誤了別人的前程而且平安有非常好的培訓(xùn)機(jī)制。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 提高小組士氣，樹立業(yè)務(wù)員信心。在公司推出的留存工程中， 13個月的新人會接受銜接培訓(xùn)，接下來 46個月、 79個月又會接受新人加油站培訓(xùn)。但不要把月亮當(dāng)太陽，雖然它也會發(fā)光，太陽出來了，更要珍惜每一天 。 ? 拓展市場，占領(lǐng)市場，提升管理能力，奠定晉升基礎(chǔ)。再加上公司其余制式、非制式培訓(xùn)，營業(yè)區(qū)、部早會及各類專題培訓(xùn)等，新人的輔導(dǎo)工作已被很好地劃分，您不用擔(dān)心新人沒有人來輔導(dǎo)。 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 打開心結(jié)之 —— 擔(dān)心、有顧慮 身邊人消極語言 沒找到理想的人 以往增員的人脫落失去信心 一般人心由境轉(zhuǎn) 智慧人境由心轉(zhuǎn) 如遇不到理想的人可以創(chuàng)造一位理想的人！ 其實(shí)這象日出日落，是很自然的事，正常的脫落還可以純凈隊(duì)伍，保持隊(duì)伍的活力。 ? 提高活動率，提高多元化收入，提高話語權(quán)，助人成功。同時，您在輔導(dǎo)新人過程中，只需要將自己如何做的告訴新人，進(jìn)行復(fù)制即可。 ? 其實(shí)當(dāng)你作為一個團(tuán)隊(duì)長，你就可以把你的思想付諸現(xiàn)實(shí)，享受更高層面的自由。 ? 整體實(shí)力與品牌 人才資本的積累，源源不斷的收入，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。相信通過您的日益成長，您的技能及輔導(dǎo)能力一定會日益提升。團(tuán)隊(duì)定比獨(dú)身好，快樂可以有人分享。 ? 提升服務(wù)效率，晉升文化帶來
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