【正文】 休假半天（男員工照常上班）；如 3月 8日恰逢公休日不補假。 第三條 工作時間及考勤 一 工作時間 公司實行 8 小時工作制 ， 每天工作 8 小時，每周工作 40 小時，每日工作時間為 9:00到崗， 18:00離崗。入職不滿 1周年享受春節(jié)特別假 24小時；入職滿 1周年起享受帶薪年假定額。 3. 病假審批 請病假需提供由社會醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構出具的病休證明，由各級簽批人審批。 3. 產(chǎn)假工資：女員工在上述各類產(chǎn)假期間的工資按照個人崗位工資的 100％支付，產(chǎn)假期間無獎金。 2. 緊急原因不能提前填寫《考勤說明》由直接上級（經(jīng)理及以上干部）簽批，交人力資源部備案的，可以在結(jié)束出差后第一天按規(guī)定補填、提交《考勤說明》由直接上級（經(jīng)理及以上干部）簽批，交人力資源部備案（以交通工具票據(jù)時間為起始依據(jù)）。 第八條：解釋權 本規(guī)定由集團人力資源本部負責解釋。 2． 原則上不提供非公司員工用餐，特殊情況下： （ 1） 員工家屬就餐，需要支付就餐費用（早餐 5元 /餐、中晚餐 10 元 /餐），在訂餐處購買餐券； （ 2） 接待客戶自助餐按照員工家屬就餐標準支付費用，在訂餐處登記領取餐券，費用按 月計入當事人部門費用； （ 3） 接待客戶進入 VIP 餐區(qū)就餐需要提前 24小時將《招待用餐申請單》（附件一）提交至訂餐處（餐廳不提供酒水飲料，酒水飲料自帶）。 80 元 /人 □ 。 六、 午餐外出就餐聚會（ 20 人以上含 20人），晚餐外出就餐（ 40人以上含40 人）須提前 2 小時通知餐廳訂 餐處（北京訂餐處設立在前臺接待大廳，電話： 1006），以免餐廳備餐過多造成浪費。 3. 須遵守公司出勤及請假制度，確保聯(lián)絡暢通，按要求參加各項會議或活動。 2. 員工上班期間 ,因公需要外出辦事 ,須提前報告給直接上級（經(jīng)理及以上干部） ,若不能及時通知到直接上級 ,則需向本部門助理說明外出事由及返回時間。 （ 3）產(chǎn)前檢查與孕婦培訓：女員工懷孕后遵醫(yī)囑做產(chǎn)前檢查或參加孕婦培訓，每次 天，最多不超過 14次，初次請產(chǎn)前檢查假時請出示醫(yī)院檢查證明。 5. 連續(xù)事假 1個月 以上 且無故不辦理停薪留職手續(xù)的或一年內(nèi)累計事假兩個月以上的按員工主動離職處理，員工應配合公司辦理離職手續(xù)。 三 帶薪年休假 公司帶薪年休假分為：國家規(guī)定帶薪假、公司福利帶薪假、春節(jié)特別假（入職不滿 1周年遇到春節(jié)的員工享受 24小時春節(jié)特別假）。 考勤、休假及加班管理規(guī)定 第一條 目的 2 第二條 適用范圍 2 第三條 工作時間及考勤 2 一 工作時間 2 二 考勤方式 2 三 考勤處罰規(guī)定 2 第五條 各類假期規(guī)定 3 一 全員法定節(jié)假日 3 二 部分員工假日 3 三 帶薪年休假 3 四 事假 5 五 病假 5 六 婚假 6 七 女員工產(chǎn)假及計劃生育假 6 八 男員工陪產(chǎn)假 7 九 喪假 7 第六條 非假期考勤規(guī)定 7 一 因公外出 7 二 出差 8 三 調(diào)休 8 四 加班 8 第七條 特殊考勤說明 9 一 逆向考勤 9 二 工作時間調(diào)整 10 第八條：解釋權 10 第九條：生效 10 第十條：附件 10 第一條 目的 為創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，全面規(guī)范公司員工考勤、休假及加班管理， 提高工作效率、促進業(yè)務發(fā)展 ，特制訂本規(guī)定。國家規(guī)定帶薪假和公司福利帶薪假的總時間數(shù)為員工當年度的總帶薪年休假時間。 五 病假 1. 請假單位：以小時為單位，不足 1小時按 1小時計算。 （ 4）哺乳時間：有不滿一周歲嬰兒的女員工（哺乳期） ，每天有兩次哺乳時間，每次30分鐘，可合并一次使用，不能延休。 3. 員工上班期間，因公需外出或提前下班的，需提前填寫《考勤說明》郵件，由直接上級（經(jīng)理及以上干部）簽批，交人力資源部備案。 4. 逆向考勤部門應有相應的管理措施（如工作日志等）以確保目標的達成。如未按時通知造成餐廳浪費的，處以當事人罰款 20元 /人 /次，當事組織者通報批評。 100 元 /人 □ 用餐部門聯(lián)系人： 20___年 ____月 ____日 經(jīng)辦人： 20___年 ____月 ____日 行政審核（蓋章）： 20___年 ____月 ____日 。 二、 用餐方式： 1． 工作日提供一日三餐，采用自助餐形式，餐具、食品自取。如按照國家法律要求需要向相關部門的備 案的，應按照規(guī)定辦理備案手續(xù)。 二 出差 1. 員工出差前須填寫《考勤說明》且在備注說明出差事項由直接上級（經(jīng)理及以上干部）簽批，交人力資源部備案。 （ 5）節(jié)育手術：執(zhí)行政府計劃生育政策做節(jié)育手術的，憑醫(yī)療機構證明享受政府規(guī)定的休假。 病假期間無獎金。 2. 休假定額和休假時間：帶薪年休假的休假期間按照員工本人的入職周年計算。 公司在此定義為 Kingsoft Corporation Limited軟件有限公司旗下所有直接或間接完全（通過股權、表決權、協(xié)議等實現(xiàn)）控制的子公司及其分公司。 2. 五四青年節(jié)：年滿 14周歲以上 28周歲（含）以下的員工可休假半天；如 5月 4日恰逢公休日不補假。 2. 事假扣款： 事假扣款 =（個人崗位工資 /當月工作日天數(shù) /8小時） *事假時數(shù)；事假期間無