【正文】 01X年工作總結(jié)與201X年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：一、201X年工作總結(jié) （一）新增、修訂部分公司規(guī)章制度 為完善公司日常管理，行政事務(wù)部新增、修訂了《XX有限公司員工著裝管理辦法》、《XX有限公司差旅費(fèi)管理辦法》、《XX有限公司證照管理辦法》、《XX有限公司印章管理辦法》等公司通用規(guī)章管理制度。做好會(huì)前籌備，會(huì)中服務(wù)工作，并做好會(huì)議落實(shí)工作； 證照資質(zhì)管理。 行政事務(wù)部 二〇一五年十二月二十二日附送：第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè)年公司行政工作總結(jié)年公司行政工作總結(jié)201X年行政辦公室新員工個(gè)人工作總結(jié) 范文 201X行政辦公室新員工個(gè)人工作總結(jié) 最長(zhǎng)的莫過(guò)于時(shí)間，因?yàn)樗肋h(yuǎn)無(wú)窮盡，最短的也莫過(guò)于時(shí)間，因?yàn)槲覀兯械挠?jì)劃都來(lái)不及完成，把每一個(gè)黎明，都當(dāng)做一個(gè)開始，把每一個(gè)黃昏，都當(dāng)做一個(gè)小結(jié)，只有努力才能創(chuàng)造奇跡。到一名默默耕耘的行政人員，我感受到心里的那份失落，那時(shí)的我并沒有想到調(diào)整情緒，而是任由這份失落的情緒影響我，直到我犯了個(gè)錯(cuò)誤，才讓我醒悟。 行政事務(wù)部還將同時(shí)協(xié)助人力資源部做好員工關(guān)系建設(shè)，通過(guò)文化宣導(dǎo)、活動(dòng)組織等方法，協(xié)調(diào)公司與員工、員工與員工之間的相互關(guān)系，從而提高員工滿意度，建立積極向上的工作環(huán)境，以支持公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、行政事務(wù)部201X年工作計(jì)劃 為切實(shí)配合201X年公司計(jì)劃目標(biāo)的順利實(shí)施，行政事務(wù)部將緊緊圍繞 “組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、執(zhí)行”這一宗旨，在201X年的工作中，以控制辦公費(fèi)用管理、強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)制度建設(shè)、細(xì)化后勤服務(wù)為目標(biāo)，協(xié)助推動(dòng)公司總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，使行政事務(wù)部成為促進(jìn)公司發(fā)展堅(jiān)實(shí)的、強(qiáng)有力的后勤保障部門。 三、201X年工作計(jì)劃：根據(jù)201X年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，我們要在201X年工作中我們要重點(diǎn)做好以下幾