【正文】 以舊換新，包括電源線、沖擊鉆、磨光機(jī)及其他。② 每人每月全勤獎(jiǎng)500元，如有請(qǐng)假1天，扣除全勤獎(jiǎng)50%，請(qǐng)假2天及以上，扣除全勤獎(jiǎng)100%。第三十一條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第18條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的； 被依法追究刑事，民事責(zé)任的。第5條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)2小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)5小時(shí)，每月不得超過(guò)50小時(shí)。 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第15條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)與本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 乙方患病或者非因公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的； 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。① 每天結(jié)算工作量，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，如有特殊情況，田隊(duì)和曹總監(jiān)定，給予適當(dāng)工作量；如有不服從領(lǐng)導(dǎo)安排和管理者，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停止對(duì)其安排工作，恢復(fù)安排工作由其服從態(tài)度所定，每月工資如有疑問(wèn)，可以找曹總、沈會(huì)計(jì)核對(duì)，多退少補(bǔ)。五、安全問(wèn)題 公司以定人定車(chē)的方式，對(duì)車(chē)輛進(jìn)行管理，每輛車(chē)定時(shí)檢查、保養(yǎng)。 以上條件，公開(kāi)評(píng)選，占比最多的一位，獲得全部獎(jiǎng)金，每月評(píng)比，月月兌現(xiàn)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)節(jié)。第二十五條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。第11條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的情況下，甲方需保證乙方的月生活費(fèi)不低于______元。安裝工合同通用模板甲 方：*****地 址：****** 郵 編：**** 電 話(huà)：****法定代表人或委托代表人：***** 職 務(wù)：總經(jīng)理 乙 方：__________________性 別：__________________ 年 齡：________________居民身份證號(hào)碼：__________________________________