【正文】 權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：_________________〔1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)公司另行安排工作的；〔2〕乙方不能勝任服務(wù)公司安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔3〕本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)公司協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。第十條爭議解決甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。第九條違約責(zé)任1．任何一方違約而給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?〕患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；〔2〕患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第三條工作時間和勞動保護1．乙方的工作時間服從服務(wù)公司的安排，工作制度按服務(wù)公司的規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)服務(wù)公司提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方?！踩骋曳浇獬贤?．乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)公司工作時，應(yīng)提前________________天書面告知甲方及服務(wù)公司，并與甲方解除本合同。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。否那么，應(yīng)承擔(dān)由此而給甲方造成的一切損失。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)公司追償損失。服務(wù)公司因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應(yīng)當服從安排。第五條社會保險和福利待遇1．甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。2．乙方基于服務(wù)公司以暴力、威脅