【正文】 況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 定，單方面解除本合同的。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。?(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。一、勞務(wù)協(xié)議合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：：從______年______月______日起到______年______月______日止。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間