最新人事主管年終個人工作總結(jié)(留存版)
【正文】 三、公司人員招聘工作 這一年公司開始步入正軌，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。招聘力度有待加強，方式方法還需要多多學(xué)習掌握技巧。 8. 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌。 五、日常人事管理工作 我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，例如入職離職流程規(guī)范化，整理員工檔案等。但是由于時間緊迫，情況特殊，這些基礎(chǔ)性文件在2017年我部門需要繼續(xù)編制并完善，最終加以實施。通過總結(jié)面試經(jīng)驗，現(xiàn)成功招聘一名合格前臺。 2. 培訓(xùn)課題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。 4. 保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進。已成功招聘3名程序員，其中有表現(xiàn)突出的，工作態(tài)度也都比較認真?，F(xiàn)
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