【正文】 勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。
、會議記錄 會議紀(jì)要的整理工作，配合其他部門做好專項會議的會務(wù)工作。
、獎金、勞保、福利、加班費(fèi)、夜班費(fèi)及各種津貼報表的審核。熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護(hù)、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作
，制定人力資源管理各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項制度落實情況的檢查、督辦。
8. 負(fù)責(zé)車輛的管理，保養(yǎng)、維修，安排好車輛的使用。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；
負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；
負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；
負(fù)責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)的管理，控制公司預(yù)算，減少預(yù)算外支出，對現(xiàn)有資產(chǎn)定期盤檢。
。
。
人事管理工作職責(zé)：
《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系。
7. 協(xié)調(diào)和加強(qiáng)各部門的工作聯(lián)系，搞好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的購置、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)管理。
1負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織；
1負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；網(wǎng)絡(luò)管理。
負(fù)責(zé)組織公司固定資產(chǎn)管理工作，制定公司資產(chǎn)管理規(guī)章制度、辦法及實施細(xì)則，并對固定資產(chǎn)使用情況實施指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
，開展教育培訓(xùn)工作。
。
3. 組織并督促部門人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；積極主動地完成上級公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜，負(fù)責(zé)公司董事會的日常事務(wù)，認(rèn)真將公司董事會的各項決定及時準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實到具體部門或人員；
4. 嚴(yán)格掌握公司印章使用和管理工作；
5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)使用、申請、維護(hù)管理工作；
6. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家法律法規(guī)；做好人員的招聘和管理，做好人事檔案的管理；做好公司內(nèi)部人員的考