【正文】 額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿(mǎn)不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。不滿(mǎn)半年的，發(fā)給半個(gè)月的月工資。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行。
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　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　(一) ，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
　　。2020深圳市勞動(dòng)合同范本　　勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者維權(quán)的重要武器。
　　，不受上款規(guī)定限制。
　　(三) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。
　　3. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
　　十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
　　(一) ________________________________________________
　　(二) ________________________________________________
　　(三) ________________________________________________
　　說(shuō)明：
　　〈勞動(dòng)法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的，或深圳戶(hù)籍的員工，且本單位連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
　　，否則無(wú)效。滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)發(fā)。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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　　，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
　　(七) 乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利。
　　，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。小編整理了深圳市勞動(dòng)合同范本，歡