【正文】 　　____________________________________________________________________________________
　　第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
　　(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
　　甲方：_____________________，法定代表人___________，聯(lián)系電話：________________________，
　　注冊地址________________________________。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_________________________________________________________執(zhí)行。
　　七、勞動合同的變更、解除
　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
　　(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。
　　第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
　　(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。
　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。
　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。以下無正文。
　　第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
　　(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。
　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
　　第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。
　　第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
　　第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，