【正文】 勞動合同：
　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　　在本單位連續(xù)工作滿2020年，且距法定退休年齡不足5年的（員工本人要求解除除外）；
　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。這表明勞動合同是確立勞動關(guān)系的普遍性法律形式。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期）
　　 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。
　?。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。
　　七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
　　（一）有下列情形之一的，合同即行
　　勞動合同期滿的；
　　已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；
　　勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；
　　在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；
　　勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；
　　公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
　　公司被依法宣告破產(chǎn)的；
　　法律、行政法規(guī)的其他情形。
　　二、工作內(nèi)容
　　甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。