【正文】 ，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除足額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。與今后國(guó)家和地方新頒布的法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
　　第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
　　
　　
　　
　　
　　
　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
　　第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
　　(三)實(shí)行提成工資的，每月底薪為 元，雙方約定的提成比例為 。
　　二、工作內(nèi)容
　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
　　(四)其他工資形式。
　　第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
　　第三十一條 本合同期滿即終止。
　　第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　第三十二條 本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
　　第二十三條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。
　　第十一條 甲方每月 日以法定貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付乙方工資，不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
　　三、工作時(shí)間和休息休假
　　第四條 乙方實(shí)行 工時(shí)制。
　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自 年
　　月 日起至 工作(任務(wù))完成時(shí)止。
　　第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行