【正文】 工作人員的大意、不小心。 首先是革命傳統(tǒng)與團隊精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓練，團隊拓展訓練三個部分。如今的南方電網(wǎng)，正大力推行創(chuàng)建學習型組織，讓全員都加入到學習型組織中。其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。當那慘不忍睹的畫面再一次出現(xiàn)在我的眼前時，我的心還是久久不能平靜，一個活生生的生命瞬間化為烏有，就這樣的一個個一瞬間不知帶走了多少家庭的幸福、帶走了多少親人的淚水、帶走了多少員工的夢想、帶走了多少企業(yè)的期望，同時也留給我們太多太多的反思。企業(yè)文化是一種價值觀，是企業(yè)全體員工的共識，是企業(yè)的靈魂。篇三：新員工培訓總結(jié) 新員工培訓總結(jié) 時光飛逝，二十二天的培訓結(jié)束了。
　　通過這次培訓，使我們在熟記調(diào)度管理相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，把一些模糊概念得到更加明朗清晰認識，為回到運行工作崗位上正確理解和執(zhí)行調(diào)度命令打下堅實基礎(chǔ)，是一次非常有必要的培訓，對于規(guī)范日常運行工作行為具有高度指導意義，. 為開展好專業(yè)管理和電網(wǎng)運行工作奠定堅實的基礎(chǔ)，為確保廠內(nèi)電網(wǎng)的穩(wěn)定運行提供可靠保障.
　　南方電網(wǎng)培訓心得篇2
　　電力公司培訓心得體會 培訓總結(jié) 轉(zhuǎn)眼間，短短的十三天的培訓已經(jīng)結(jié)束了，作為一名剛走進社會的大學生來說，我很榮幸參加這次培訓，通過這次南網(wǎng)公司組織的培訓使我學到了許多在學校里學不到的東西，也讓我深深的體會到了南方電網(wǎng)公司的大企業(yè)風范和企業(yè)精神。只涉及一個單位完成的操作才能試用綜合令。南方電網(wǎng)培訓心得　　通過南方電網(wǎng)培訓，牢記南方電信“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的核心價值觀，在南方電網(wǎng)優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長，為南方電網(wǎng)的明天努力奮斗的心得。如有個別非關(guān)鍵詞錯、漏需要修改時，應(yīng)字跡清楚?！斑`章、麻痹、不負責任”是安全生產(chǎn)中的三大殺手，作為新入企的員工，我們更應(yīng)該
　　注重安全生產(chǎn)，警惕安全隱患。在軍訓中，雖然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個姿勢，每一個回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀律的嚴明。南方電網(wǎng)的迅速發(fā)展，正是因為始終堅持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設(shè)備的建設(shè)，一手抓企業(yè)文化的建設(shè)，注意市場營銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，常態(tài)運行，確保安全生產(chǎn)，預(yù)防為主，注意經(jīng)營管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進管理制度與企業(yè)文化的緊密結(jié)合。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。
　　安全是電力行業(yè)永久不變的話題，所以培訓就以安全警示教育開始，任何時間任何地點對任何人來說，安全永遠是最重要的。 其次，第二階段的培訓，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了南方電網(wǎng)的內(nèi)涵。感謝各位領(lǐng)導的關(guān)心和愛護，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，為公司的明天做出最大的貢獻。檢修母線時，二次