【正文】 次國藥組織“讀書活動”也是對建立學習型團隊的一個補充吧。
　　變化需要不斷的溝通，企業(yè)團隊目標才能達成一致，變革也就水到渠成，因此不管是企業(yè)信息一體化建設也好、工作流程再造也好、集中采購也好，一定要不斷的溝通，要有耐心、要有堅持、要有方法。
　　國藥想越來越好，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立和積極上進的企業(yè)文化建設是非常重要，只要我們不斷實踐“兩個更好”——“今天比昨天做得更好與時俱進，今天比昨天過得更好建設小康”。國外的新技術我們不拒絕，國外的企業(yè)我們也歡迎，國外的人才亦可為我所用，“中國的大門不能關上，也不會關上”?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”，網(wǎng)絡安全任重道遠，需要大家樹立正確的網(wǎng)絡安全觀，齊心合力、全力以赴共同維護國家網(wǎng)絡安全，為網(wǎng)絡強國建設添磚加瓦，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奮斗。
　　三是樹立正確的網(wǎng)絡安全觀要求我們要有海納百川的胸懷和氣度。
　　因此我們的一體化供應鏈軟件系統(tǒng)不但必須能夠主動兼容醫(yī)院終端、兼容供應商和其他醫(yī)藥公司，同時要簡化制藥廠到終端醫(yī)院的環(huán)節(jié)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。只有我們尊重人才，優(yōu)秀人才“施展才華創(chuàng)造價值”。
　　學習型的組織團隊是能夠適應任何變革的組織，是能夠快速反應和高效的執(zhí)行組織團隊。因此“創(chuàng)”始于經(jīng)營，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的擴張，擴張的方向和重心則是企業(yè)發(fā)展的命脈。因此不管是我們所做的軟件系統(tǒng)和物流服務，一切都是為客戶服務，適應客戶的特殊要求。明確思路對人們在人生定位、心態(tài)、思維模式、職業(yè)發(fā)展、人際關系、愛情婚姻、做人做事、能力培養(yǎng)、生活習慣等方面存在的重要問題進行剖析，提出解決這些問題的正確思路，以幫助廣大讀者突破思維定式，提高處理、解決問題的能力，克服困難，從而成就輝煌的事業(yè)和美好的人生。人生要有好的出路，最重要的就是要提升自身的素質(zhì)，培養(yǎng)積極的心態(tài)，只要具有了積極的心態(tài)，也就擁有了積極的思路，自然也就有了令人振奮的出路。
　　我們到底能夠為客戶真正帶來什么樣的價值我們不能為客戶帶來價值，我們就會被客戶所拋棄。實際上，企業(yè)始終處于創(chuàng)業(yè)中。企業(yè)的基本點人才是第一要素，當今人才的競爭已經(jīng)是非常的激烈，對人才的搜羅無止盡，俗話說“兒要自己養(yǎng)”，“打仗要靠父子兵”，企業(yè)也要建立自己的嫡系部隊，人才梯隊，后備經(jīng)理。關心員工的身心健康，切實幫助員工解決實際問題。企業(yè)快速的執(zhí)行力都來自系列的培訓和耐心的溝通。因此我全力支持公司的讀書活動，更希望公司多一些系統(tǒng)的培訓，為企業(yè)的改革鋪路，否則，員工的不理解和客戶的不支持是企業(yè)變革的最大絆腳石
關于思路決定出路研討材料3　　習總書記在中央網(wǎng)絡安全和信息化工作座談會上提出要“樹立正確的網(wǎng)絡安全觀”，并深刻闡述了當今網(wǎng)絡安