【正文】 競賽活動，使鎮(zhèn)街、區(qū)直部門之間比位次，找差距，爭先進，營造你追我趕、大干快上的良好氛圍。對決策、部署執(zhí)行不力者，要追究相關(guān)責任。對責任心不強，能力較弱，政績平平的干部進行降職或免職處理，干部隊伍的壓力感和責任感大大增強。已經(jīng)辦完的報結(jié)果，正在辦理的報進度，沒有完成的找原因，出了問題究責任。把每一項指標和工作任務進行細化、量化，分解落實到各級各部門，落實到每位領(lǐng)導干部，建立健全覆蓋全區(qū)各級各部門和全體機關(guān)工作人員的目標管理考核體系，從區(qū)級領(lǐng)導干部到一般公務員，實行責任“無縫覆蓋”，做到人人有任務、人人有責任、人人有壓力。會議決策前，班子成員充分準備、醞釀溝通、形成共識，提高了決策效率。全面提高執(zhí)行力狠抓決策落實　　提高執(zhí)政能力，對于縣級來講，根本的是要提高執(zhí)行力，保證上級各項決策全面、有效地落實，推動區(qū)域經(jīng)濟健康、快速發(fā)展。執(zhí)行中注重明確任務、分清責任，提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導是關(guān)鍵。
　　四、健全激勵約束機制，嚴肅執(zhí)行紀律。我們對招商引資、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、民營經(jīng)濟發(fā)展、計劃生育等重點工作都實行了嚴格考核獎懲制度。我們開展了“瞻前顧后”活動，建立了干部檔案，強化了對干部跟蹤考核。同時要求各鎮(zhèn)街、區(qū)直部門的主要領(lǐng)導定期向區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導匯報所承擔的重點工作目標的進展和落實情況。三是落實全員責任制。從2001年開始，我們堅持對重大事項實行黨政聯(lián)席會集體決策，充分發(fā)揮每一位領(lǐng)導成員的聰明才智。近年來，