【正文】 長個(gè)人述職報(bào)告范文篇1　　工作一年來，我的感受很深，見到的人，遇到的事，對我都有大大小小的影響和幫助。
　　作為一名店長，我要引導(dǎo)員工按正確的方向進(jìn)行工作。他還要善于激勵(lì)，做員工的拉拉隊(duì)長，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。對于未來，我充滿希望，對于當(dāng)前，我努力工作，用心服務(wù)每一位顧客，工作中有什么不足，請多指正。
　　其次，積極主動(dòng)的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費(fèi)者需求。在管理貨品，對于新到的貨品首先核對件數(shù)。在挑選價(jià)位時(shí)，遵循猛上慢下的原則挑選?，F(xiàn)我將20xx年工作狀況匯報(bào)如下：
　　一工作態(tài)度勤奮，誠懇，不厭煩對于二樓工作主動(dòng)完成。
　　靠周到而細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客。店長是店面的主導(dǎo)核心，其正確的管理態(tài)度和優(yōu)秀的管理品質(zhì)是贏的領(lǐng)導(dǎo)支持和員工信任的基本原則，是引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售走向成功的基礎(chǔ)。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá)的銷售指標(biāo)。經(jīng)常告誡自己，要在服裝行業(yè)立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟才三十歲，從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除?；仡櫧荒陙淼那闆r，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)放心，下讓職工滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了服裝行業(yè)的相關(guān)知識，全面提高自己，力爭在語言表達(dá)的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。他更是一個(gè)中間人，是整個(gè)店鋪的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁。日常管理中，店長必須以身作則，帶頭做到公司的各項(xiàng)基本要求：整潔的儀容儀表，富有激情的工作態(tài)度，成熟穩(wěn)健的工作作風(fēng)，公正處事的道德原則，對事不對人，事事公平處理，當(dāng)員工心態(tài)起伏，不平穩(wěn)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與之溝通，幫助她們調(diào)整好心態(tài)，積極地投入到工作中去。發(fā)揮所有員工的主動(dòng)性和創(chuàng)作性，使員工從被動(dòng)的“讓我干”到積極的“我要干”。
　　，把金伯利的美好祝福及時(shí)送給顧客。
9 。
　　，細(xì)心登記顧客生日，以防漏登漏記，
　　二對自身職責(zé)，切實(shí)負(fù)責(zé)
　　我管理鉆石貨品已有兩年多的時(shí)間。首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個(gè)舒心的購物環(huán)境。
　　以上是我到公司以后歷任多個(gè)工作崗位的不足看法