【正文】 院的CR片子，臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。
　　總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在XX年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，xx醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。急待解決：
　　致使成像清晰度低影響診斷
　　第一、客觀上：設備落后、老化?，F(xiàn)就全年本人工作情況從以下六個方面匯報如下：
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　　xx年x月20XX年11月各項醫(yī)療指標：
　　門診：耳鼻喉內鏡檢查共計繳費檢查1725人次，過敏原繳費檢測277人次，繳費治療療564人次。這樣做的結果，使每一位員工的特長得到了充分的發(fā)揮，人力資源管理的根本是用人效能，管理者是靠人來成就事業(yè)的。
　　科室缺乏高精尖的技術，希望院支持，連續(xù)給予我科內地優(yōu)秀援疆專家的支援。
　　日常工作中，堅持在一線工作崗位指導員工提高工作技能和效率。
　　除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，再次攝片質量不高。用如履薄冰，來形容我工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的光片，不敢有絲毫懈怠。責任心不強等因素在里面。今年我對基礎醫(yī)學知識和臨床醫(yī)學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。
　　大家互相幫助，首先團隊意識不濃厚。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。又各自為政，這勢必會影響工作。
　　:按教學大綱完成醫(yī)學院教學任務，教學醫(yī)生嚴格準備教案，并試教。
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　　服務態(tài)度,也是不容忽視的問題。
　　科室醫(yī)生人員少，今年已新進3名本科畢業(yè)生，目前正在帶教階段，其中一名生病住院，預計短期內難回科室工作，一名醫(yī)生在職研究生就讀，預計后半年回科室工作。
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　　德：遵守院規(guī)院紀，服從領導，透明管理?；ハ鄬W習的氛圍有待于提高。所以我時常想起，：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我只有一次而已。一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我科室的團隊意識。
　　二、工作勤務方面：
　　一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長