【正文】 域突破，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，符不符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，會(huì)不會(huì)是急功近利？這些問題雖然也聽過專家講課，但認(rèn)識(shí)得不是很深刻全面。具體表現(xiàn)是，一方面，滿足于干好份內(nèi)的工作，對(duì)全局工作研究的少，沒有真正對(duì)全市重問題的決策表明自己的觀點(diǎn)，沒有真正為市長(zhǎng)當(dāng)好參謀助手；另一方面，存在有所顧慮的思想，有時(shí)對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)工作過問多了，就會(huì)想是不是手伸的太長(zhǎng)，其他分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)有想法，所以有時(shí)想?yún)⑴c其他工作，想提出一些意見和建議,但因有顧慮，這些想法也就打消了。因?yàn)橛屑痹昵榫w，就容易脫離實(shí)際地部署安排工作，不顧客觀條件盲目加壓，不管基層能不能承受，不管完成任務(wù)的過程，只強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)的結(jié)果和成果，往往會(huì)帶來一些形式主義，有些基層單位為應(yīng)付工作，也會(huì)做一些表面文章，工作抓的不實(shí)。創(chuàng)新作風(fēng)，樹立自身良好形象。創(chuàng)新學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。如企業(yè)改革問題，沒有及時(shí)抓住機(jī)遇，步伐略顯滯后。這樣做，不僅影響了一些同志的感情，也影響了決策的民主化。自己雖然對(duì)學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊，但由于日常事務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，一些報(bào)紙、雜志和文件等停留在看標(biāo)題，讀題目上，沒有去深入鉆研，對(duì)涉及到自己分管工作的，還能看一看，有時(shí)忙起來，也只能看看題目。另外，隨著改革不斷向縱深發(fā)展，也隨之觸及到一些實(shí)質(zhì)性的問題，有時(shí)會(huì)認(rèn)為改革會(huì)不會(huì)帶來負(fù)面效應(yīng)。這種思想和顧慮，都是沒有把事業(yè)放在首位的表現(xiàn)，也沒有真正做到盡自己能力干好工作。存在這些問題，主要還是自己的思想工作方法過于簡(jiǎn)單，思想工作作風(fēng)不夠扎實(shí)的反映。要按照“三個(gè)代表”的要求，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，以更高