【正文】 其中，以圖片、文字、動畫、音頻、視頻等形式全方位、立體式、多角度表現(xiàn)出來，把抽象的廉政理論形象化、呆板的廉政學習生動化。xx年在全市地稅系統(tǒng)率先開展iso9001標準化建設(shè)活動，建立了以稅源專業(yè)化管理、納稅服務(wù)、行政管理、風險防控機制建設(shè)和黨建工作為主要內(nèi)容的標準化管理體系，切實通過抓黨建形成了管理規(guī)范、責任明確、運轉(zhuǎn)有序的良好機制，樹立了廉潔、勤政、務(wù)實、高效的地稅形象。
四、通過研究制定《百要百不準》抓黨建、促發(fā)展 堅持把作風建設(shè)擺在系統(tǒng)黨建工作的重要位置，全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”，堅決破除“四風”。
（四）一個好的保障機制方面村內(nèi)重大事務(wù)、活動不但有討論有記錄，還有相片，并且裝訂成冊。三是強化“三型”黨小組建設(shè)。為了實現(xiàn)目標，鎮(zhèn)黨切實做到了早部署、早動員、早調(diào)研、早介入，牢牢把握工作主動權(quán)。制定建設(shè)標準，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。在農(nóng)村按照“八有六中心”、在社區(qū)按照“三室六有一中心”、在非公企業(yè)和社會組織按照“六有”、在機關(guān)事業(yè)單位按照“五有”標準，加大服務(wù)場所和黨員活動室標準化建設(shè)，確保黨員和群眾職工學習有場所、活動有陣地、作用發(fā)揮有舞臺。同時，通過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學互評等形式，“跟蹤式”檢查、“手術(shù)式”剖析、“信函式”反饋，確保項目進度。圍繞推進全面從嚴治黨，分類細化24條責任條款；圍繞推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，分類明確四個層面常態(tài)化學做清單；建立評星定級成績清單、問題清單、任務(wù)清單和責任清單，通過“清單”倒逼黨組織種好黨建“責任田”。2020年，鎮(zhèn)黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細化問題、責任、任務(wù)，扎實推進各項黨建任務(wù)全面落實，有力推進基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。認真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。
一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。
五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障 落實“三項保障”，加大投入力度。2020年11月28日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學習黨建經(jīng)驗。在工作方案中，明確指出要重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，逐段逐句學習，進行自我檢查。
對照黨章黨規(guī)找差距，就是要給自己一個目標，激勵自己不斷進取，對照身邊的榜樣，通過多角度查找自身的不足，對自己剖析問題，找準原因，嚴以律己地抓好整改，才能不斷提升自身素養(yǎng)，維護黨的形象。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入。要加強自身的學習，緊密結(jié)合“三會一課”和組織生活會、冬訓、夏訓等各項工作，在組織生活中開展如何學習和遵守黨章黨規(guī)找差距，做一名合格共產(chǎn)黨員，內(nèi)容更加全面，印象更加深刻。要聚焦政治紀律和政治規(guī)矩，豐富學習載體和渠道，此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。最后，要樹立責任擔當意識，這是關(guān)鍵和核心，在工作的時候把履職盡責放在第一位，不把工作單單看作是自己的一份職業(yè)，而是當成事業(yè)來做好，當成自己的使命來完成。三是參與討論還不主動。
對照黨章黨規(guī)找差距，首先就是要沉下心來學懂悟透xxx新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵和黨中央決策部署的意義?！睂φ拯h章黨規(guī)找差距，這是我們這個有著98年歷史的黨又一次的“三省吾身”，是黨員拂去思想上的“灰塵”維護全黨機體健康的重要手段。
六、出效益，讓思想政治工作在企業(yè)結(jié)出豐碩成果 圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。
二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。
一是加強“第一書記”和村干部隊伍建設(shè)。在窗口單位和服務(wù)行業(yè)推行黨員“亮牌評星爭先鋒”，在各類企事業(yè)單位設(shè)立黨員示范崗，在經(jīng)營服務(wù)場所設(shè)立黨員經(jīng)營戶等標識，黨員立足崗位示范引領(lǐng)作貢獻。探索“遠程教育”新體系。實施為民服務(wù)和發(fā)展專項資金“聚力工程”項目以來，按照最高五星級黨組織補助50萬的標準累計投入資金4813萬元，實施項目194個，實現(xiàn)了基層黨組織個個有特色品牌。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關(guān)懷幫扶。四是抓好黨員隊伍教育管理。三是扎實推進“兩個覆蓋”。組織召開了xx鎮(zhèn)基層黨建聯(lián)村進企聯(lián)席會議，各“聯(lián)村進企”單位代表積極獻言獻策，共同探討在提升基層組織建設(shè)中遇到的問題的解決方案。二是強化“黨員服務(wù)在基層”主題活動。
【篇二】 11月19日至22日，xx縣農(nóng)村（社區(qū)）黨組織建設(shè)第四考核組蒞臨xx鎮(zhèn)開展黨建檢查考核工作。省級廉政文化創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了黨建工作在廉政教育、廉政文化、內(nèi)控機制、監(jiān)督制約、稅收管理和納稅服務(wù)等方面的有效融合，確保了黨員隊伍的純潔性和穩(wěn)定性，提升了黨建工作發(fā)展力。黨建特色亮點 [黨建特色亮點工作材料6篇與對照黨章黨規(guī)找差距感悟六篇合集]
黨建特色亮點工作材料6篇與對照黨章黨規(guī)找差距感悟六篇合集 黨建特色亮點工作材料6篇 【篇一】 創(chuàng)新是人類活力的源泉，是時代精神的核心，是黨建工作永續(xù)發(fā)展的不竭動力。
三、通過創(chuàng)建“地稅黨建品牌”抓黨建、促發(fā)展 以加強黨建工作制度化和規(guī)范化建設(shè)為重點，圍繞稅收中心工作，突出實踐特色，積極創(chuàng)建“地稅黨建品牌”。根據(jù)考核組反饋的意見，結(jié)合我鎮(zhèn)開展基層黨建工作的特點，總結(jié)出了我鎮(zhèn)黨建工作中的幾點亮點和措施，具體如下： 一、主要亮點 （一），能積極主動想點子、找方法，自覺打造、維護村委會活動室；，文件的分類歸檔比較熟悉；，職責分工上墻；，有記錄，建立了培養(yǎng)跟蹤臺賬；，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)有一定水平；，班子成員和各黨小組會議記錄本規(guī)范統(tǒng)一；，能夠做到目標職責上墻。要求村（社區(qū)）“兩委”干部掛牌上崗，每一名村 （社區(qū)）“兩委”班子成員至少做一件好事。辦、教育局、民政局、糧食 局、機要局、物價局等單位投入近3萬元為基層黨支部的晉位升級添磚加瓦。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。突出“定責+指導(dǎo)”建項目。在村、社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位和非公企業(yè)建立遠程教育終端站點101個，配備電視、電腦、投影儀等設(shè)備，選配以大學生村官、村干部、電商服務(wù)站管理員為主的站點管理員，將現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)并入全市電子政務(wù)外網(wǎng)統(tǒng)籌保障運行，開辦《靈州黨旗紅》電視欄目，在黃金時間制作播出一期黨員教育電視欄目，推進黨建資源共享“多元化”。“先進+示范”凝聚強大力量。在落實好坐班服務(wù)的基礎(chǔ)上，開展“進百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務(wù)機制，持續(xù)轉(zhuǎn)變基層干部作風。
一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障 在實際工作中，集團堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經(jīng)營戶多。
三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學習和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進了企業(yè)發(fā)展。找到差距，才能找準問題，才能解決問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從中主動檢視自我、修正錯誤，對照黨規(guī)黨章，邊學習、邊檢視、邊整改，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員意識、紀律意識，不斷提升思想境界、道德境界。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
三、不忘初心，牢記使命，做好新時代第一代應(yīng)急人 任何一項工作都是一個漸進、漸悟、漸成的過程，安監(jiān)工作如此，應(yīng)急管理工作更是這樣，安監(jiān)到應(yīng)急，變的只是名稱和職責，不變的是初心和使命，作為新時代第一代應(yīng)急人，要緊緊緊緊圍繞習總書記提出的守初心擔使命找差距抓落實的總體要求，堅守自己的初心，結(jié)合單位的職責職能全力完成本職工作，強化使命擔當，責任擔當，努力做好新時代第一代應(yīng)急人。資料共分享，我們負責傳遞知識。
為了深入查找自身問題，就要將黨章黨規(guī)內(nèi)化于心外化于形，做到黨章黨規(guī)學習的常態(tài)化。在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題。我們黨始終是為人民服務(wù)的黨，水能載舟亦能覆舟，事關(guān)群眾的是都絕非小事，只有把每一件重要的小事辦好，才是衡量一名黨員是否合格的標準。
找差距要有對標物。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經(jīng)驗在全國及省市區(qū)非公領(lǐng)域多次推廣介紹。
五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員